简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。

简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。 


相关考题:

如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?

关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。 A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成

任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。 A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

为解决该公司人力资源管理方面的问题,公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中,属于人力资源部门职责范围的有( )。A.拟定人力资源供需平衡的计划B.对管理者进行考核培训C.提交人员需求计划和人员需求条件D.制定并组织实施员工培训计划

下列职责项目中,不属于人力资源部门职责范围的有().A:提交人员需求计划和人员需求条件B:对管理者进行考核培训C:建立沟通的机制和渠道D:制定并组织实施员工培训计划

(2018年)某机械制造企业为了进步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门,并按照培训计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法,正确的是( )A. 企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求B. 企业组织培训,使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力C. 企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供D. 企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

人力资源部门的培训管理职责包括()。A.培训的组织管理B.培训的需求管理C.培训的行政管理D.培训的资源管理E.培训的教师管理

科学有效的培训管理,需要在培训计划的实施与管理控制中体现(  )的指导思想。A.经济、高效B.计划、有序C.经济、适用D.实用、有序

简述实施培训计划管理的配套措施

组织实施工地或班组培训计划,制定班组和个人的学习计划和学习内容属于()。A、项目部职责B、培训机构职责C、工地及班长职责D、企业培训主管部门的职责

生产管理或计划部门对培训组织实施的()是否得当具有发言权。A、培训时机的选择B、培训目标的确定C、培训计划设计D、培训过程控制

船上培训由公司负责组织和安排,其职责有哪些?()A、指定负责船上培训的部门和培训监督员;B、制定船上培训计划和内股管理办法;C、选定培训船舶;D、领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》;E、对受训船员的培训实施跟踪管理F、为受训船员签署船上培训鉴定。

根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是()A、负责组织推行、实施本规定。B、负责组织制定、管理和维护本规定。C、组织审核岗位培训矩阵,并根据能力评估结果制定培训计划,协调培训资源,协助直线领导实施培训计划。

企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。

企业培训师的主要工作包括()A、策划、开发培训项目B、制定实施培训计划C、从事企业经营管理工作D、培训咨询和教学活动E、从事企业人力资源管理工作

关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。A、培训的组织管理应由人力资源管理部门负责B、各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据C、培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调D、培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定E、培训大纲的打印可由培训师来协助完成

职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责()培训工作的日常管理等。A、培训计划的实施B、培训方案的实施C、培训机构的引入和管理D、培训教师的引入和管理

科学有效的培训管理,需要在培训计划的实施与管理控制中体现()的指导思想。A、经济、高效B、计划、有序C、经济、适用D、实用、有序

()是培训的中心工作,主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。A、培训组织管理人员的培训管理B、培训计划的实施与管理C、培训的实施控制D、培训目标的实施与管理

制定培训总体计划的常用方法一般有()。A、培训计划会议B、部门经理沟通C、领导决策D、培训部门会议E、人力资源开发与管理会议

培训管理体系包括()。A、企业培训制度B、培训课程体系C、培训政策D、培训职责管理E、培训实施体系

问答题如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容,选择培训方法。

单选题任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。A了解员工培训需求B制定员工培训计划C培训计划实施与管理D培训评估与反馈

多选题企业培训师的主要工作包括()A策划、开发培训项目B制定实施培训计划C从事企业经营管理工作D培训咨询和教学活动E从事企业人力资源管理工作

多选题制定培训总体计划的常用方法一般有()。A培训计划会议B部门经理沟通C领导决策D培训部门会议E人力资源开发与管理会议

多选题船上培训由公司负责组织和安排,其职责有哪些?()A指定负责船上培训的部门和培训监督员;B制定船上培训计划和内股管理办法;C选定培训船舶;D领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》;E对受训船员的培训实施跟踪管理F为受训船员签署船上培训鉴定。

问答题简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。