问答题工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作？
问答题
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作？
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以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员C、原工作负责人返回时，要履行交接手续D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意
工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。
关于工作监护，以下说法符合安规的有：（）A、 开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。B、 工作负责人离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。C、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。D、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员。
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
多选题关于工作监护，以下说法符合安规的有：（）A开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。B工作负责人离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。C工作负责人因故暂时离开工作地点时，返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。D工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员。