“电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点,应履行哪些手续?

“电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点,应履行哪些手续?


相关考题:

工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办?

工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点时,不用指定能胜任的人员临时代替。() 此题为判断题(对,错)。

工作负责人因故暂时离开工作地点时,应(),(),原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()者,必须办理工作负责人变更手续。

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。A、安全措施B、工作任务C、工作现场

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应如何办理什么手续?

工作期间,工作负责人若须离开工作地点,需要做什么安全工作?

工作期间,工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办?

关于工作监护,以下说法符合安规的有:()A、 开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。B、 工作负责人离开工作地点超过两小时者,必须办理工作负责人变更手续。C、 工作负责人因故暂时离开工作地点时,返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。D、 工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员。

根据《电业安全工作规程(电力线路部分)》规定:如()必须离开工作现场时,应临时指定负责人,并设法通知全体工作人员及工作许可人。A、值班负责人B、工作签发人C、工作许可人D、工作负责人

“电力安全工作规程”中规定,工作负责人在工作期间若因故离开工作现场,应履行哪些手续?

检修工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点怎么办?

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。A、熟悉安全规程B、责任心强C、能胜任D、关系好

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应当怎么办?

工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时,有何规定?

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应()临时代替,离开前应将工作现场(),并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的()。

工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作?

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作?

开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将(),交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行();离开工作地点超过两小时者,必须办理工作负责人变更手续。

工作期间,工作负责人若因故需短暂离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替。

按照《电业安全工作规程》规定,完成工作许可手续后,工作负责人应向工作班人员交待现场安全措施、工作内容和其他注意事项。

工作期间,工作负责人若因故必须离开作业地点时,应指定()临时代替,离开前应将()交代清楚,并告知工作组员。由()变更新工作负责人。

《电业安全工作规程》中规定工作票签发人应对哪些事项负责?工作负责人应对哪些事项负责?

问答题工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作?

问答题工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作?

问答题工作期间,工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办?

多选题关于工作监护,以下说法符合安规的有:()A开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。B工作负责人离开工作地点超过两小时者,必须办理工作负责人变更手续。C工作负责人因故暂时离开工作地点时,返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。D工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员。