工作期间，工作负责人若因故必须离开作业地点时，应指定（）临时代替，离开前应将（）交代清楚，并告知工作组员。由（）变更新工作负责人。
工作期间，工作负责人若因故必须离开作业地点时，应指定（）临时代替，离开前应将（）交代清楚，并告知工作组员。由（）变更新工作负责人。
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工作期间，工作负责人不正确的做法是（）A、工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员；B、原工作负责人返回工作现场时，履行交接手续；C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，由原工作许可人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人；D、在线路停电时进行工作，工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下，参加工作班工作
工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。
工作负责人因故暂时离开工作地点时，应（）.A、指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有B、交待注意事项并告知全体工作班人员C、离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续D、工作负责人变更，应经工作票签发人同意并通知工作许可人
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（）。A、指定能胜任的人员临时代替B、由一名责任心强的工作班成员临时代替C、离开前将工作现场交待清楚，并告知工作班成员D、返回时，履行同样的交接手续
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A、原工作负责人B、能胜任的人员C、作业班成员D、班技术员
判断题工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）A对B错