工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知() A.工作票签发人B.调控值班员C.工作许可人D.工作班成员
工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点时,不用指定能胜任的人员临时代替。() 此题为判断题(对，错)。
工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。A对B错
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。A、安全措施B、工作任务C、工作现场
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（）。A、指定能胜任的人员临时代替B、由一名责任心强的工作班成员临时代替C、离开前将工作现场交待清楚，并告知工作班成员D、返回时，履行同样的交接手续
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。A、熟悉安全规程B、责任心强C、能胜任D、关系好
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。
工作期间，（）若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。A、工作负责人；B、工作监护人；C、专责监护人；D、工作许可人
工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，交待清楚，并告知工作班组成员．原工作负责人返回工作现场时，无须履行同样的手续．
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（），原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。A、被监护人员B、部分工作班成员C、全体工作班成员
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A、原工作负责人B、能胜任的人员C、作业班成员D、班技术员
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。A、专责监护人B、工作许可人C、工作班成员D、工作票签发人
工作负责人因故需要离开工作现场，应指定能（）临时代替。A、检修人员B、运行人员C、胜任的人员
工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。
工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员。
工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。A、被监护人员B、部分工作班成员C、全体工作班成员D、专责监护
工作期间，工作负责人因故（）离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）成员。
单选题工作期间，（）若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。A工作负责人；B工作监护人；C专责监护人；D工作许可人
判断题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。A对B错
判断题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A对B错
填空题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。
判断题工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。A对B错
判断题工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，交待清楚，并告知工作班组成员．原工作负责人返回工作现场时，无须履行同样的手续．A对B错