单选题能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）A校园招募B人才交流会C广告招聘D职业介绍机构
单选题
能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）
A
校园招募
B
人才交流会
C
广告招聘
D
职业介绍机构
参考解析
解析：
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相关考题：
招募成本效用的计算公式为( )(A)招募成本效用=录用人数/招募总成本(B)招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用(C)招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用(D)招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用
关于人才招募,下列说法正确的有（）。A.通过招募吸引的应聘者越多越好B.岗位说明书是人才招募的重要依据C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
(2017年11月)关于人才招募,下列说法正确的有（ ）。A.通过招募吸引的应聘者越多越好B.岗位说明书是人才招募的重要依据C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
招募成本效益的计算公式为（ ）。A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用C.招募成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用D.招募成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
招募成本效益的计算公式为()。A:招募成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:招募成本效益=被选中人数/选拔期间的费用D:招募成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
招募成本效用的计算公式为（）A、招募成本效用二录用人数／招募总成本B、招募成本效用二应聘人数／招募期间的费用C、招募成本费用二被选中人数／选拔期间的费用D、招募成本费用二正式录用的人数／录用期间的费用
多选题下列关于招募日期的计算公式正确的是 ( )A招募日期=用人日期-培训周期B招募日期=用人日期-准备周期C招募日期=培训周期-招聘周期D招募日期=用人日期-培训周期-招聘周期E招募日期=用人日期准备周期-招聘周期
单选题以下关于招募预算的说法中不正确的是（ ）。A招募预算是指整个招募活动所需要的总费用B招募预算会对招募的质量构成一定的影响C招募预算完全取决于组织的财务能力D招募渠道的选择会影响招募预算
单选题招募日期的具体计算公式为（）A招募日期＝用人日期－培训周期B招募日期＝用人日期－招聘周期C招募日期＝用人日期－准备周期D招募日期＝用人日期＋准备周期