问答题什么是招募周期和招募日期?

问答题
什么是招募周期和招募日期?

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关于人力资源招募工作, 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

企业的内部招募和外部招募。

什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

(2017年)关于招募说明书,下列说法错误的是( )。A.招募说明书中包含基金募集申请的核准文件名称和核准日期B.招募说明书约定基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利和义务C.招募说明书中包含基金合同和基金托管协议的内容摘要D.招募说明书是指导投资者认购基金份额的规范性文件

关于招募说明书,以下说法错误的是( )。A.招募说明书约定和基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利和义务B.招募说明书是指导投资者认购基金份额的规范性文件C.招募说明书中包含基金募集申请的核准文件名称和核准日期D.招募说明书中包含基金合同和基金托管协议的内容摘要

招募计划通常包括的内容有()A.招募范围B.招募规模C.招募公告D.招募渠道E.招募时间以及招募预算

招募日期的具体计算公式为()。A、招募日期=用人日期一培训周期B、招募日期=用人日期一招聘周期C、招募日期=用人日期一准备周期D、招募日期=用人日期十准备周期

组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是()。A、招募对象B、招募周期C、招募标准D、招募人数

聘用是招募的基础和前提,招募是聘用的目的与结果。

通过电话热线招募员工属于()A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募

关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。A招募渠道B招募范围C招募规模D招募方式

单选题招募成败的关键是 ( )A招募地点的选择B招募开始时间的确定C招募渠道的选择D招募人员的选择

单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。A招募需求确定B招募计划制订C招募活动实施D招募效果评估

多选题招募效果评估小结的内容主要包括 ( )A招募计划B招募进程C招募结果D招募经费E招募评定

单选题能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是()A校园招募B人才交流会C广告招聘D职业介绍机构

单选题组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是()A招募对象B招募周期C招募标准D招募人数

多选题招募计划的内容主要包括( )A招募对象B招募人数C招募周期D招募预算E招募标准

单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

多选题招募计划的主要内容包括( )。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间

单选题(2014.10单12)组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是 ( )A招募对象B招募周期C招募标准D招募人数

单选题组织现有员工数量与组织需求相比较所得的差额是()A招募对象B招募周期C招募标准D招募人数

不定项题该公司利用的招募方法是( )。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募

多选题招募计划通常包括的内容有( )。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算

多选题下列关于招募日期的计算公式正确的是 ( )A招募日期=用人日期-培训周期B招募日期=用人日期-准备周期C招募日期=培训周期-招聘周期D招募日期=用人日期-培训周期-招聘周期E招募日期=用人日期准备周期-招聘周期

单选题招募日期的具体计算公式为()。A招募日期=用人日期一培训周期B招募日期=用人日期一招聘周期C招募日期=用人日期一准备周期D招募日期=用人日期十准备周期

单选题招募日期的具体计算公式为()A招募日期=用人日期-培训周期B招募日期=用人日期-招聘周期C招募日期=用人日期-准备周期D招募日期=用人日期+准备周期