岗位设置的原则中不包括( ) A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则
组织机构的设置原则包括( )。A任务目标原则B分工协作原则C集权与分权相结合原则D精干高效原则E、命令统一原则
目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性B:目标的可测量性C:目标的可现性D:目标的不确定性E:目标的相关性
绩效目标确立的支撑要素是（）。A、绩效目标设置的原则B、管理者、员工与组织的共同参与C、绩效目标的来源D、绩效目标的种类
体育活动中有效目标设置的原则是（）A、设定超出能力的目标B、教练根据学生能力独自设置目标C、长期与短期相结合的目标D、设定结果目标
根据目标理论，设置目标要遵守以下（）原则。A、实现目标过程中要有反馈B、目标要为组织成员所接受C、置目标要具体D、目标要有一定难度E、目标的设置均由管理人员决定
设置推销组织的原则包括（）。A、目标任务原则B、分工协作原则C、责权利结合原则D、精干高效原则
不属于狱政管理机构的设置要遵循的原则的是（）。A、依法设置原则B、工作目标原则C、面面俱到原则D、分工协作原则E、精简原则
根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
下列哪些属于人力资源激励的基本原则？（）A、目标设置原则B、时效性原则C、因人而异原则D、引导性原则
多选题根据目标理论，设置目标要遵守以下（）原则。A实现目标过程中要有反馈B目标要为组织成员所接受C置目标要具体D目标要有一定难度E目标的设置均由管理人员决定
单选题体育活动中有效目标设置的原则是（）A设定超出能力的目标B教练根据学生能力独自设置目标C长期与短期相结合的目标D设定结果目标
多选题目标设置理论的目标设置原则包括（ ）。A目标的具体性和时效性B目标的可测量性C目标的可实现性D目标的不确定性E目标的相关性
多选题设置推销组织的原则包括（）。A目标任务原则B分工协作原则C责权利结合原则D精干高效原则
多选题美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。A目标的具体性B目标的可测量性C目标的理想性D目标的可行性E目标的时效性