多选题根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。A实现目标过程中要有反馈B目标要为组织成员所接受C置目标要具体D目标要有一定难度E目标的设置均由管理人员决定
多选题
根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。
A
实现目标过程中要有反馈
B
目标要为组织成员所接受
C
置目标要具体
D
目标要有一定难度
E
目标的设置均由管理人员决定
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SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。 A.目标是可衡量的,有量化的标准B.目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的,要精确描述想得到的结果
根据目标设置理论, 设置目标应遵循的原则包括( ) 等。①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中, 对任何失败的原因都要抱现实的态度A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
根据目标设置理论, 目标设置应当遵循的原则有( ): ①目标应当具体明确; ②目标应当有一定难度;③目标应当被个人所接受; ④应当对目标达成给予奖励, 用它作为将来设定更高目标的基础; ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
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根据目标设置理论,设置目标应遵循的原则包括()等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中,对任何失败的原因都要抱现实的态度A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
根据目标设置理论,目标设置应当遵循的原则有() ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当被个人所接受 ④应当对目标达成给予奖励,用它作为将来设定更高目标的基础 ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
单选题根据目标设置理论,设置目标应遵循的原则包括()等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中,对任何失败的原因都要抱现实的态度A①②③B①②④C②③④D①②③④
多选题根据目标设置理论,激励的效果主要取决于( )。A激励的水平B目标的明确度C目标的难度D工作的环境