在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是( )。A．物质奖励B．批评惩罚C．增加工作成就感D．职务晋升
非公有制企业激励框架构建的基本原则和激励层有哪些?
下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是()。A、公平性B、激励性C、经济性D、领先性
企业人力资源至少应当关注下列哪些风险()。A.人力资源缺乏或过剩B.人力资源退出机制不当C.人力资源激励约束机制不合理D.关键岗位人员管理不完善
根据马斯洛需要层次理论人力资源管理应制定哪些激励政策？
下列哪些属于激励的基本原则（）A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）A、工作分析B、激励C、绩效管理D、卫生人力规划
医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意哪些问题？
医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题有哪些？
人力资源管理的基本原则有（）A、综合效率原则B、激励原则C、公平竞争原则D、使用和开发相结合原则E、安全和健康原则
下列属于人力资源总体规划的是（）。A、人员接替和晋升计划B、工资激励计划C、人力资源供需比较结果D、退休解聘计划
企业人力资源至少应当关注下列哪些风险（）。A、人力资源缺乏或过剩B、人力资源退出机制不当C、人力资源激励约束机制不合理D、关键岗位人员管理不完善
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。A、人力资源配置B、人力资源开发C、人力资源运用D、人力资源评价和激励
下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（）。A、公平理论B、激励理论C、市场理论D、代理理论E、绩效理论
下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略（）。A、创业招选B、创业激励C、创业绩效D、创业财务
下列哪项属于创业人力资源管理与开发策略（）。A、创业招选B、创业激励C、创业绩效D、创业财务
多选题下列哪些属于激励的基本原则（）A物质激励与精神激励相结合原则B外激励和内激励相结合原则C正激励与负激励相结合原则D按需激励原则E公正、合理原则
多选题企业人力资源至少应当关注下列哪些风险（）。A人力资源缺乏或过剩B人力资源退出机制不当C人力资源激励约束机制不合理D关键岗位人员管理不完善
问答题简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？
问答题人力资源实施动态管理应遵循的基本原则有哪些？