根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
根据激励的形式，激励可分为（ ）。A.内激励B.外激励C.物质激励D.精神激励E.正激励
根据时间间隔是否规律，激励时机可分为规则激励与不规则激励.
工作复杂程度和完成周期的长短不同，最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点，将激励的时机分为（）。A、超前激励B、期前激励C、期中激励D、期末激励E、迟后激励
进行激励量的大小，指的是（）。A、激励时机B、激励频率C、激励措施D、激励程度
旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（ ）。A、激励时机B、激励程度C、激励频率D、激励机制
根据激励的性质，可分为（）。A、环境激励B、能力激励C、精神激励D、成就激励E、物质激励
在一定的时间内进行激励的次数，指的是（）。A、激励时机B、激励频率C、激励措施D、激励程度
根据激励的性质，激励可分为（）A、正激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
（）是指在一定时间内进行激励的次数，它一般是以一个工作周期为时间单位的。A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励方向
按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
人员激励机制包括以下内容（）A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励深度
激励的影响因素有（）A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励方向E、激励对象
根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A、自我激励；B、外部激励；C、内部激励；D、内外部激励
根据激励的性质，激励可分为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）种
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励
多选题根据激励的性质，激励可分为（）A成就激励B能力激励C工作激励D环境激励E物质激励
单选题对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A物质激励和精神激励B正激励与负激励C内激励与外激励D期望激励与成果激励
单选题旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（ ）。A激励时机B激励程度C激励频率D激励机制
多选题根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A自我激励；B外部激励；C内部激励；D内外部激励
多选题工作复杂程度和完成周期的长短不同，最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点，将激励的时机分为（）。A超前激励B期前激励C期中激励D期末激励E迟后激励
多选题激励的影响因素有（）A激励时机B激励频率C激励程度D激励方向E激励对象
多选题根据激励的性质，可分为（）。A环境激励B能力激励C精神激励D成就激励E物质激励
单选题在一定的时间内进行激励的次数，指的是（）。A激励时机B激励频率C激励措施D激励程度
单选题（）是指在一定时间内进行激励的次数，它一般是以一个工作周期为时间单位的。A激励时机B激励频率C激励程度D激励方向