对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为( )。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励

对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为( )。

  • A、物质激励和精神激励
  • B、正激励与负激励
  • C、内激励与外激励
  • D、期望激励与成果激励

相关考题:

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工,这种激励属于()。A.报酬激励B.声誉激励C.实物激励D.市场竞争机制

在培训激励制度中,对员工激励不包括( ).A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及其主管的激励

旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励

旅游企业对员工的激励方式,通常有()。 A、强化激励B、奖金激励C、情感激励D、目标激励E、榜样激励

在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励

在培训激励制度中,对员工的激励不包括( )。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励

企业培训激励制度包括(  )。A.对员工的激励B.对企业的激励C.对部门及其主管的激励D.对一线员工的激励E.对艰苦岗位员工的特殊激励

企业培训激励制度不包括( )。A: 对员工的激励B: 对培训实施者的激励C: 对企业的激励D: 对部门及主管的激励

旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向?

论述旅游企业对员工激励的主要措施。

旅游企业在一定的时间内,对员工实施激励的次数称为( )。A、激励时机B、激励程度C、激励频率D、激励机制

员工激励可分为正向激励和负向激励。

与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。

群体激励计划:主要通过()等手段来激励员工创造(),而不是激励其个人绩效。

旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励

按形式划分包括精神激励、物质激励

单选题对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为( )。A物质激励和精神激励B正激励与负激励C内激励与外激励D期望激励与成果激励

单选题旅游企业在一定的时间内,对员工实施激励的次数称为( )。A激励时机B激励程度C激励频率D激励机制

单选题旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。A物质激励与精神激励B期望激励与目标激励C正激励与负激励D内激励与外激励

判断题员工激励可分为正向激励和负向激励。A对B错

单选题在培训激励制度中,对员工激励不包括()。A对员工的激励B对培训实施看者的激励C对企业的激励D对部门及主管的激励

判断题与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A对B错

多选题旅游企业对员工的激励方式,通常有()。A情感激励B目标激励C奖金激励D榜样激励E强化激励

问答题旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向?

单选题通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是( )A榜样激励B目标激励C感情激励D任务激励

判断题按形式划分包括精神激励、物质激励A对B错

单选题企业培训激励制度不包括(  )。A对员工的激励B对培训实施者的激励C对企业的激励D对部门及主管的激励