判断题工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间,能适应全体员工,而不只是适用于其中选定的一部分人。()A对B错

判断题
工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间,能适应全体员工,而不只是适用于其中选定的一部分人。()
A

B


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()是指总体薪酬中不按工作时间和工作绩效给付的,为满足员工多方面、多层次需要而付给全体或一部分员工的报酬。 A.工资B.奖金C.福利D.利润

工作轮换的优点有( )。A.丰富了工作内容B.减少员工对工作的枯燥单调感C.员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力D.使管理部门在人事调动上具有规律性E.为员工的生涯设计提供参考

人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()A:社会的人的需要B:企业管理者的需要C:企业投资者的需要D:企业全体员工的需要

企业年金适用于()A.工作满一定时间的员工B.全体员工C.试用期满的员工D.新进员工

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错

期股计划的实施有一定的适用对象限制。以下关于期股计划适用对象说法正确的是()A、股东大会或董事会决定B、适用于公司高层管理者C、核心员工可纳入该计划D、可普遍适用于全体员工

紫外吸收光谱只适用于测定()或(),而红外吸收光谱能测定所有()。

劳动定员工作的核心问题是劳动定员()。A、质量B、水平C、内容D、性质

企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高()A、企业的盈利率B、员工的适应力C、员工工作环境D、员工工资水平

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

工作扩大化指将工作划分为细小的部分,使每一个人单独承担其中某一部分的活动。

时间测量的基准,包括时间的()和原点(起始历元)。其中时间的单位(尺度)是关键,而()可以根据实际应用加以选定。

详细论述如何选定中药制剂含量测定的测定成分。

工作的五核心理论中,()核心使员工体验到对工作结果的责任。

工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间,能适应全体员工,而不只是适用于其中选定的一部分人。()

管理的目的,就是设计和维持一个良好的工作环境,使员工在这个环境里能积极而主动,热情而高效并愉快地工作,使组织完成任务。

企业年金适用于()。A、全体员工B、新进员工C、临时员工D、试用期满的员工

通过员工培训,提高员工素质,使它们能胜任工作,能适应现代化生产资料的要求,这体现了员工培训的()目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展C、实现个人的发展D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对

下列表述中,不属于晋升法优点的是()。A、有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍,使企业拥有高绩效的员工;B、员工能很快适应新的工作环境;C、使员工有机会离开现有的工作环境,承担更有挑战性的工作。D、省时、省力、省费用。

《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件,()。A、仅适用于境内机构的全体员工B、仅适用于境外机构的全体员工C、适用于境内外机构的全体员工D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工

单选题下列表述中,不属于晋升法优点的是()。A有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍,使企业拥有高绩效的员工;B员工能很快适应新的工作环境;C使员工有机会离开现有的工作环境,承担更有挑战性的工作。D省时、省力、省费用。

判断题企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错

单选题通过员工培训,提高员工素质,使它们能胜任工作,能适应现代化生产资料的要求,这体现了员工培训的()目标。A提高员工适应变化的能力B实现组织的发展目标C实现个人的发展目标D补充和延续普通学校教育E以上说法都不对

单选题社区服刑人员心理矫治的对象()A是面向一部分社区服刑人员B是那些存在心理问题或患有严重心理疾病的社区服刑人员C应面向全体社区服刑人员,而且对所有服刑人员采取相同的矫治方法D应面向全体社区服刑人员,而不只是适用于那些存在心理问题或者患有严重心理疾病的社区服刑人员

判断题工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间,能适应全体员工,而不只是适用于其中选定的一部分人。A对B错

单选题企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高()A企业的盈利率B员工的适应力C员工工作环境D员工工资水平

单选题企业年金适用于()A全体员工B新进员工C临时员工D试用期满的员工

单选题劳动定员工作的核心问题是劳动定员()。A质量B水平C内容D性质