浮球式液位计是依据()原理,浮筒液位计是依据()原理。
收益法的理论依据是()。 A、替代原理B、预期收益原理C、贡献原理D、供求原理
建立新行为的常用方法是()。 A、自我管理程序B、代币管制法C、饱和策路D、行为型造技术
本案例中，心理咨询师改变求助者信念的方法是( )。(A) 自我管理程序(B) 语义分析(C) 产婆术式辩论(D) 认知重组
自我管理程序依据的原理是（）。单选A. 投射技术B. 操作条件反射C. 关注技术D. 经典条件反射
合理情绪疗法中，常用的行为技术包括（ ）。 (A)系统脱敏 （B) RET自助表(C)放松训练 （D)自我管理程序
合理情绪疗法中根据操作条件反射原理,要求求助者运用自我奖酚和自我惩罚的方法来改变其不良行为的方法是（ ）。A.RET自助表B.“停留于此“技术C.系统脱敏法D.自我管理程序
自我管理程序依据的原理是（ ）。A．投射技术B．操作条件反射C．关注技术D．经典条件反射
合理情绪疗法中应用的行为技术包括()。多选A.放松训练B.自我管理程序C.系统脱敏D.合理自我分析
消除痛苦传递最有效的办法是：（）A、使用自我消化原理B、使用快速转移原理C、使用停滞原理D、使用自我遗忘原理
梅肯鲍姆压力管理程序中可以采用的行为干预措施是（ ）。A、放松训练B、社会技能训练C、时间管理指导D、自我指导训练
某一课自我探索与自我完善上讲到了自我意识的形成原理，下面哪些选项是正确的？（）A、正确的自我认知B、客观的自我评价C、积极的自我提升D、关注自我成长
依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSED、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施
简述燃油锅炉燃烧器管理程序系统的结构及其工作原理。
评价主体自己依据评价原理对照一定的评价标准主动评价自身，属于（）。A、动态评价B、静态评价C、效用评价D、自我评价
自我控制法是让当事人自己运用学习原理。进行自我分析，自我监督、自我强化、自我惩罚．以改善自身行为的一种方法。
教学设计最基本的依据是（）。A、现代教学理论B、系统科学的原理与方法C、教师的自我判断D、教学的实际需要
按照职能活动划分的机关管理程序是（）A、总结评估管理程序B、质量管理程序C、办公管理程序D、执行管理程序
自我管理程序依据的原理是（）。A、投射技术B、操作条件反射C、关注技术D、经典条件反射
自我探索与自我完善（上）到了自我意识的形成原理，下面哪些选项是正确的？（）A、正确的自我认知B、客观的自我评价C、积极的自我提升D、关注自我成长
浮球式液位计是依据变浮力原理制成的，浮筒液位计是依据恒浮力原理制成的。（）
单选题按照职能活动划分的机关管理程序是（）A总结评估管理程序B质量管理程序C办公管理程序D执行管理程序
单选题教学设计最基本的依据是（）。A现代教学理论B系统科学的原理与方法C教师的自我判断D教学的实际需要
单选题消除痛苦传递最有效的办法是：（）A使用自我消化原理B使用快速转移原理C使用停滞原理D使用自我遗忘原理
单选题评价主体自己依据评价原理对照一定的评价标准主动评价自身，属于（）。A动态评价B静态评价C效用评价D自我评价
多选题自我探索与自我完善（上）到了自我意识的形成原理，下面哪些选项是正确的？（）A正确的自我认知B客观的自我评价C积极的自我提升D关注自我成长