单选题我国劳动争议处理体制（）A先裁后审模式B或裁或审模式C单一仲裁机构模式D单一司法机构模式

单选题
我国劳动争议处理体制（）
A

先裁后审模式

B

或裁或审模式

C

单一仲裁机构模式

D

单一司法机构模式

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部分国家及地区劳动争议处理体制对中国大陆的启示包括()。 A.在制度设计上，权利争议和利益争议实行不同的处理程序B.强调政府部门在劳动争议处理中的主导作用C.坚持协调劳动关系三方原则D.重视企业内部劳动争议预防机制建设
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我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《劳动争议调解仲裁法》
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我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
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我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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我国劳动争议处理机构有()、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。
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我国处理劳动争议适用下列形式:()、()、仲裁、诉讼等等。
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我国劳动争议处理体制的核心内容是“一裁,一调,两审”制。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷B.它是调整集体劳动关系的基本制度C.它是用人单位劳动用工管理的依据D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
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我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。A、“一调一裁两审与一调一裁分流”B、“裁、审分轨，各自终局”C、劳动法院D、“一裁一审”
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简述我国劳动争议处理体制。
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劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
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我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
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简述我国劳动争议处理的制度构成。
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下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
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我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
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我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
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目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
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我国劳动争议处理制度的基本体制是（）A、仲裁B、自愿选择协商和调解C、诉讼D、调解
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我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A、“一调一裁两审”B、“裁、审分轨，各自终局”C、劳动法院D、“一裁一审”
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问答题简述我国现行劳动争议处理体制。
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单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。A“一调一裁两审与一调一裁分流”B“裁、审分轨，各自终局”C劳动法院D“一裁一审”
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单选题我国劳动争议处理制度的基本体制是()。A仲裁B自愿选择协商和调解C诉讼D调解
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判断题劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。A对B错
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多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（ ）。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织
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问答题简述我国劳动争议处理体制。
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判断题目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）A对B错
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单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A“一调一裁两审”B“裁、审分轨，各自终局”C劳动法院D“一裁一审”
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