我国劳动争议处理体制的核心内容是“一裁,一调,两审”制。() 此题为判断题(对,错)。

我国劳动争议处理体制的核心内容是“一裁,一调,两审”制。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议处理体制是() A裁审自择B一裁两审C一调一裁两审D一裁终局

我国目前的劳动争议处理制度是()A.一调一裁一审B.一调一裁一审,部分裁决为终局裁决C.一调一裁两审,部分裁决为终局裁决D.一调一裁两审

《劳动争议调解仲裁法》保持了“一调一裁两审、仲裁前置”的模式。() 此题为判断题(对,错)。

我国现行劳动争议处理制度是()。A.一调一裁两审制B.两审终审制C.一调一裁制D.调节制度

我国现行劳动争议处理制度为()制。 A.“调解制度”B.“两审终审”C.“一调一裁两审”D.“一调一裁”

我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。A.或裁或审B.或调或审C.一裁一审D.一调一裁两审

1994年《劳动法》的相继颁布实施,形成了()的劳动争议处理程序。A.“一调一裁两审”B.“一调两裁一审”C.“两调一裁一审”D.“两调两裁两审”

我国现行劳动争议处理体制概括为()A.一调一裁二审B.一调二裁二审C.二调一裁二审D.一调一裁一审

181、我国现行劳动争议处理体制概括为()A.一调一裁二审B.一调二裁二审C.二调一裁二审D.一调一裁一审