我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
我国劳动争议处理体制的核心内容是“一裁,一调,两审”制。() 此题为判断题(对，错)。
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷B.它是调整集体劳动关系的基本制度C.它是用人单位劳动用工管理的依据D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。A、“一调一裁两审与一调一裁分流”B、“裁、审分轨，各自终局”C、劳动法院D、“一裁一审”
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
我国劳动争议处理制度的基本体制是（）A、仲裁B、自愿选择协商和调解C、诉讼D、调解
我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A、“一调一裁两审”B、“裁、审分轨，各自终局”C、劳动法院D、“一裁一审”
问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
单选题我国劳动争议处理制度的基本体制是（）A仲裁B自愿选择协商和调解C诉讼D调解
单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A“一调一裁两审”B“裁、审分轨，各自终局”C劳动法院D“一裁一审”