我国劳动争议处理制度的基本体制是（）A、仲裁B、自愿选择协商和调解C、诉讼D、调解

我国劳动争议处理制度的基本体制是（）

  • A、仲裁
  • B、自愿选择协商和调解
  • C、诉讼
  • D、调解

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部分国家及地区劳动争议处理体制对中国大陆的启示包括()。 A.在制度设计上，权利争议和利益争议实行不同的处理程序B.强调政府部门在劳动争议处理中的主导作用C.坚持协调劳动关系三方原则D.重视企业内部劳动争议预防机制建设
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（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
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我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。A.先裁后审B.先审后裁C.审裁同步D.协调争议
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下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷B.它是调整集体劳动关系的基本制度C.它是用人单位劳动用工管理的依据D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
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我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A、保障劳动者的就业机会B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C、建立劳动关系三方协商机制D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
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简述我国劳动争议处理体制。
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我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段，还存在哪些问题？
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劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
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（）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
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简述我国劳动争议处理的制度构成。
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我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？
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简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
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我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
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目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度
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我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A、“一调一裁两审”B、“裁、审分轨，各自终局”C、劳动法院D、“一裁一审”
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填空题我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
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问答题简述我国现行劳动争议处理体制。
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单选题对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A民事争议处理制度B劳动争议处理制度C刑事争议处理制度D行政争议处理制度
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单选题我国劳动争议处理制度的基本体制是()。A仲裁B自愿选择协商和调解C诉讼D调解
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单选题（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度
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多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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判断题劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。A对B错
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问答题简述我国劳动争议处理体制。
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问答题我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？
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多选题我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A保障劳动者的就业机会B建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C建立劳动关系三方协商机制D完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
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