下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷B.它是调整集体劳动关系的基本制度C.它是用人单位劳动用工管理的依据D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。
A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷
B.它是调整集体劳动关系的基本制度
C.它是用人单位劳动用工管理的依据
D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
B.它是调整集体劳动关系的基本制度
C.它是用人单位劳动用工管理的依据
D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
参考解析
解析：B项是集体合同制度，C项是劳动规章制度；D项我国实行的是“一调、一裁 、两审”的争议处理体制。
相关考题：
下列关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是：（ ）A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议B．劳动争议仲裁适用调解原则C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（ ）。A．劳动争议仲裁兼有司法特征B．劳动争议仲裁委员会是群众组织C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（ ）。A．劳动争议仲裁兼有司法性特征B．劳动争议仲裁委员会是群众组织C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
下列关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。※A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
下列关于劳动争议的说法正确的有（ ）。A．集体争议就是团体劳动争议B．团体争议的主体一方是企业，一方是工会C．团体争议的内容具有广泛性和整体性D．团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E．团体争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解
关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）A、劳动争议中适用调解原则B、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
下列说法正确的是（）A、集体劳动争议就是团体劳动争议B、团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会C、团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性D、团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E、团体劳动争议在申请和协调处理间，企业不得解除职工的劳动关系
单选题下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是（）A劳动争议就是企业劳动纠纷B劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）D劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A劳动争议的内容是特定的B劳动争议的当事人是特定的C劳动争议有特定的表现形式D劳动争议影响范围局限在争议主体之间E劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（ ）。A集体争议就是团体劳动争议B团体争议的主体一方是企业，一方是工会C团体争议的内容具有广泛性和整体性D团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E团体争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
单选题关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。A因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C劳动集体争议处理适用企业的基层调解D劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定