单选题饭店管理是一个动态过程,它要求饭店管理者在管理工作中必须坚持()原则。A分工与合作B开放与封闭C反馈与弹性D跨度与层次

单选题
饭店管理是一个动态过程,它要求饭店管理者在管理工作中必须坚持()原则。
A

分工与合作

B

开放与封闭

C

反馈与弹性

D

跨度与层次


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饭店管理是一个动态过程,它要求饭店管理者在管理工作中必须坚持()原则。A.分工与合作 B.开放与封闭C.反馈与弹性 D.跨度与层次

饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响,对被管理者发出指令,使之服从代表饭店决策计划的管理者的意志并付诸行动,并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()

要提高饭店人力资源管理的水平,关键是提高饭店管理者的素质。因此饭店管理者必须注重()方面的修炼。A.职业品行 B.职业道德C.职业知识 D. 职业情商E.职业技巧

在客房清扫的过程中,饭店应本着“三方便”的原则,它的内容是()。A、方便自己工作B、方便客人C、方便操作D、方便管理

下列不属于对客人投诉对饭店的意义是()。A、可以帮助饭店管理者发现饭店服务与管理中存在的问题与不足B、为饭店方面提供了一个改善宾客关系的机会C、有利于饭店改善服务质量,提高管理水平D、有利于饭店提高知名度

饭店计划管理是饭店依据内部环境条件,通过对计划的编制、执行、控制、确定其经营目标和经营政策,拟订和选择经营方案,指导它的经营活动,实现饭店双重效益,推动饭店发展的过程。

内紧外松原则,要求饭店的安全管理工作必须依靠广大员工,使每一个员工成为饭店的安全员。

小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为一名游刃有余的饭店管理者,小李具备哪些方面的素质?()。A、政治素质B、文化业务素质C、身体素质D、组织管理素质

饭店管理的核心就是管理者通过执行管理职能来实现饭店的各个经营管理目标。

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有()、()、“参与”激励和()。

饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是管理饭店的资源。

制定饭店服务规程必须考虑()等各项因素。A、管理者的喜好B、本酒店的特点和客源市场需求C、旅游涉外饭店星级的划分及评定标准的要求D、国外饭店管理的最新信息E、动作及作业研究

小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、低层管理者

饭店管理的核心就是管理者通过()来实现饭店的经营目标。

饭店管理是一个动态过程,它要求饭店管理者在管理工作中必须坚持()原则。A、分工与合作B、开放与封闭C、反馈与弹性D、跨度与层次

饭店管理者素质

小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:在饭店的管理者当中,作为饭店的控制层,能组织执行饭店决策控制部门业务运转的是()。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、低层管理者

投诉是沟通饭店管理者和客人之间的桥梁,客人投诉的意义表现为()、为饭店方面提供了一个改善宾客关系的机会和有利于饭店改善服务质量,提高管理水平。A、可以帮助饭店管理者发现饭店服务与管理中存在的问题与不足B、可以帮助饭店提高知名度C、可以帮助饭店做免费宣传D、可以帮助饭店上星级

投诉是饭店管理者和宾客之间沟通的桥梁。

判断题饭店管理的核心就是管理者通过执行管理职能来实现饭店的各个经营管理目标。A对B错

填空题饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有()、()、“参与”激励和()。

单选题饭店管理是一个动态过程,它要求饭店管理者在管理工作中必须坚持()原则。A分工与合作B开放与封闭C反馈与弹性D跨度与层次

单选题小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:在饭店的管理者当中,作为饭店的控制层,能组织执行饭店决策控制部门业务运转的是()。A基层管理者B中层管理者C高层管理者D低层管理者

名词解释题饭店管理者素质

判断题饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是管理饭店的资源。A对B错

填空题饭店管理的核心就是管理者通过()来实现饭店的经营目标。

判断题内紧外松原则,要求饭店的安全管理工作必须依靠广大员工,使每一个员工成为饭店的安全员。A对B错

多选题小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D低层管理者