期望理论的公式是:m(激励程度)=e(期望值)＋v(效价)。() 此题为判断题(对，错)。
期望理论使用公式表示为：动机=()×期望×工具。A.等价B.效价C.估价D.试用价
费隆提出的期望理论公式为（ ）。A.M=VXE B. V=MXE C. E=VXM D. E=VXT
离散系数的计算公式为（ ）。A.期望值/方差B.方差/期望值C.期望值/标准差D.标准差/期望值
弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()A.激励程度B.效价C.期望值D.公平性
弗洛姆的期望公式为（）。A、激发力量＝效价*期望B、期望＝激发力量*效价C、期望＝效价/激发力量D、效价＝激发力量*期望
弗洛姆的期望公式P（激励强度）=V（）·E（期望值）。A、效用B、效益C、效果D、效价
弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）
期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。
期望理论公式中的三个要素是（）A、激励水平的高低B、效价C、期望值D、环境
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是（）。A、激发力量B、公平C、目标效价D、期望值
判断题期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。A对B错
判断题期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）A对B错
判断题期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。A对B错
多选题期望理论公式中的三个要素是（）。A期望值B环境C激励水平的高低D效价
单选题弗洛姆的期望公式为（）。A激发力量＝效价*期望B期望＝激发力量*效价C期望＝效价/激发力量D效价＝激发力量*期望
填空题弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。