弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。 A、效价低，则激励力量大B、E代表期望值C、V代表目标效价D、M代表激励力量
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。 A.需要B.目标C.能力D.效价
根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论
弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
激励理论中的期望理论是由（）提出的。A、马斯洛B、V·弗鲁姆C、亚当斯D、斯金纳
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
维克多.弗鲁姆创建了（）A、期望理论B、公平理论C、保健理论D、激励理论
根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）A、E高×V高=M高B、E高×V低=M高C、E低×V高=M低D、E低×V低=M低
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论
单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A工资福利B成就C成长与发展D赏识
填空题“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A激励力B目标效价C期望值D外在目标
单选题根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）AE高×V高=M高BE高×V低=M高CE低×V高=M低DE低×V低=M低
单选题维克多.弗鲁姆创建了（）A期望理论B公平理论C保健理论D激励理论
单选题维克多•弗鲁姆提出了（）A期望理论BY理论CX理论D需要层次理论
单选题弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A需要B目标C效价D能力
填空题弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。