判断题期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()A对B错

判断题
期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()
A

B


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在期望理论公式1V1=V×E中,M表示A.激励力量B.效价C.期望值D.目标价值

期望理论的公式是:m(激励程度)=e(期望值)+v(效价)。() 此题为判断题(对,错)。

弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。 A、效价低,则激励力量大B、E代表期望值C、V代表目标效价D、M代表激励力量

弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为:M= V* E,其中E表示 ()A.激励程度B.效价C.期望值D.公平性

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()A、确定效价最大的激励措施B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C、适当控制目标的实现概率D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

弗洛姆的期望公式P(激励强度)=V()·E(期望值)。A、效用B、效益C、效果D、效价

按照期望理论,激励力量为零的情况是()A、效价等于1.0B、效价等于0C、期望值等于1.0D、期望值等于0.5

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()A、激励水平B、积极性C、效价D、期望值E、关联性

以下情形中能产生最大激励力量的是()A、效价小、期望值小B、效价小、期望值大C、效价大、期望值小D、效价大、期望值大

在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标

激励力与期望值和效价之间的关系()。A、效价受期望值影响B、期望值受效价影响C、期望值受激励力影响D、激励力受期望值与效价的影响

期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()

期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。

根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

激励公式:M=V*E中的V代表的是()A、激励力量B、目标效价C、期望值D、机会

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

下列期望公式正确的是()。A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。A、激发力量B、公平C、目标效价D、期望值

单选题下列期望公式正确的是()。A激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

单选题弗洛姆的期望公式P(激励强度)=V()·E(期望值)。A效用B效益C效果D效价

单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A激励力量=效价×期望值B激励力量=效价÷期望值C激励力量=效价+期望值D激励力量=效价−期望值

多选题期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。A激发力量B公平C目标效价D期望值

单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()A激励力B目标效价C期望值D外在目标

单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A激励力量=期望值×价值B激励力量=效价×期望值C激励力量=效价÷期望值D激励力量=价值×效价

单选题以下情形中能产生最大激励力量的是()A效价小、期望值小B效价小、期望值大C效价大、期望值小D效价大、期望值大

单选题激励公式:M=V*E中的V代表的是()A激励力量B目标效价C期望值D机会

判断题期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。A对B错