多选题培训需求产生的原因通常可以归纳为（　　）。A战略变化B工作变化C市场变化D绩效低下E人员变化

多选题
培训需求产生的原因通常可以归纳为（　　）。
A

战略变化

B

工作变化

C

市场变化

D

绩效低下

E

人员变化

参考解析

解析：
培训需求产生的原因通常可以归纳为：①战略变化；②工作变化；③人员变化；④绩效低下。公司由于发展，规模不断扩大，可能会采取多种发展战略，如纵向一体化战略、横向一体化战略或其他战略，这就会导致公司兼并、重组，从而进入新的行业、新的企业和新的市场。

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培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化B.工作变化C.市场变化D.绩效低下E.人员变化
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培训需求分析的基本目标是（ ）。A.寻找组织绩效问题产生的原因B.确认差距C. 了解员工个人需求、赢得组织成员的支持D.建立培训信息资料库，为进行培训项目效果评估做好准备
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(2017年11月)培训需求产生的原因通常可以归纳为（ ）A.战略变化B.工作变化C.市场变化D.绩效低下E.人员变化
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企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。
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试简述各种类型电力电缆故障产生的原因归纳为哪些？
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产生错误的原因基本可归纳为（）、（）和（）。
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制定培训需求分析时，要列出问题，并分析产生问题的原因，然后确定需要培训的项目。
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产生测量误差的原因可以归纳为哪些方面？
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产生火花通常归纳为（）、（）和（）三个方面的原因。
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直流电机产生火花通常归纳为：电磁、（）和化学三个方面的原因。
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需求放大现象产生的原因归纳为（）。A、需求预测修正B、订货批量决策C、价格波动D、短缺博弈E、降低成本
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培训需求产生的原因：（）A、由于工作变化而产生的培训需求B、由于人员变化而产生的培训需求C、由于绩效变化而产生的培训需求
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快速判定企业的培训需求，要找到绩效（），并据此找到问题的产生的原因，这是需求分析模型产生的基础。
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单选题培训需求分析的基本目标是（　　）。A寻找组织绩效问题产生的原因B确认差距C了解员工个人需求、赢得组织成员的支持D建立培训信息资料库，为进行培训项目效果评估做好准备
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填空题直流电机产生火花通常归纳为：电磁、（）和化学三个方面的原因。
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多选题培训需求产生的原因：（）A由于工作变化而产生的培训需求B由于人员变化而产生的培训需求C由于绩效变化而产生的培训需求
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多选题需求放大现象产生的原因归纳为（）。A需求预测修正B订货批量决策C价格波动D短缺博弈E降低成本
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问答题产生测量误差的原因可以归纳为哪些方面？
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问答题产生培训需求的原因有哪些？
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填空题产生火花通常归纳为（）、（）和（）三个方面的原因。
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判断题企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。A对B错
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多选题培训需求产生的原因通常可以归纳为（　　）。A战略变化B工作变化C市场变化D绩效低下E人员变化
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填空题产生错误的原因基本可归纳为（）、（）和（）。
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