单选题培训需求分析的基本目标是(  )。A寻找组织绩效问题产生的原因B确认差距C了解员工个人需求、赢得组织成员的支持D建立培训信息资料库,为进行培训项目效果评估做好准备

单选题
培训需求分析的基本目标是(  )。
A

寻找组织绩效问题产生的原因

B

确认差距

C

了解员工个人需求、赢得组织成员的支持

D

建立培训信息资料库,为进行培训项目效果评估做好准备


参考解析

解析:
培训需求分析的作用包括:①寻找组织绩效问题产生的原因;②确认差距。培训需求分析的基本目标是确认差距;③了解员工个人需求、赢得组织成员的支持;④建立培训信息资料库,为进行培训项目效果评估做好准备;⑤确定培训项目的成本和价值。通过培训需求分析可以了解一个培训项目的投入与产出。

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