其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道
下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度
员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道
组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务B.帮助员工制定和执行职业生涯规划C.组织要为员工提供职业通道D.组织要为员工疏通职业通道
企业在为员工提供职业生涯发展通道时，还应注意的问题不包括()。A.基于组织前途建立员工的职业发展远景B.明晰组织职业生涯发展的路径C.注重工作与职业的弹性化D.帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计
建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征B.组织的职业生涯发展特点C.组织的职业生涯发展制定D.组织的职业生涯发展规划
职业生涯委员会的主要职责不包括（ ）。A.制定每年的职业生涯年度会谈策略B.确定组织的职业生涯发展战略C.对有潜力的员工进行定位D.对员工的发展通道进行观察监督
组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务（ ）A.帮助员工制定和执行职业生涯规划B.组织要为员工提供职业通道C.组织要为员工疏通职业通道D.基于组织前途建立员工职业发展愿景E.明晰组织职业发展的路径
典型的职业生涯通道不包括()A:横向通道B:纵向通道C:网状通道D:双通道
职业生涯发展通道的内容包括（）A、职业生涯通道性质B、职业生涯通道模式C、职业生涯通道设置D、职业策划E、工作进展辅助情况
从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）A、单通道模式B、双通道模式C、多通道模式D、交错式职业通道模式E、横向职业通道模式
主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
电力企业员工多维职业生涯通道包括（）。A、纵向发展通道B、横向发展通道C、网状发展通道D、以上都对
单选题主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A纵向（传统）职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
多选题下列属于职业生涯发展通道的内涵的有（）。A职业生涯发展通道的宽度B职业生涯发展通道的速度C职业生涯发展通道的长度D职业生涯发展通道的高度
单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）A传统职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道
单选题提供职业生涯发展通道不包括（ ）。A帮助员工制订和执行职业生涯规划B组织要为员工提供职业通道C设置多条临近主干道D组织要为员工疏通职业通道
单选题组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（ ）。A基于组织前途建立员工的职业发展档案B基于组织前途建立员工的职业发展愿景C明晰组织职业生涯发展途径D注重工作与职业的弹性化
多选题从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。A单通道模式B双通道模式C横向职业通道模式D多通道模式
填空题从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）A纵向职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道
单选题主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A纵向（传统）职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
多选题职业生涯发展通道的内容包括（）A职业生涯通道性质B职业生涯通道模式C职业生涯通道设置D职业策划E工作进展辅助情况
单选题电力企业员工多维职业生涯通道包括（）。A纵向发展通道B横向发展通道C网状发展通道D以上都对