在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（ ）。A．横向通道B．纵向通道C．双通道D．职业生涯道
建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为() A、纵向职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道
下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度
员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（）。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工同时承担管理工作和技术工作，这指的是（ ）。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A:横向通道B:纵向通道C:双通道D:职业生涯道
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或同一个技术、技能等级上 不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。A.横向通道 B.纵向通道C.双通道 D.职业生涯锚
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯通道
职业生涯发展通道的内容包括（）A、职业生涯通道性质B、职业生涯通道模式C、职业生涯通道设置D、职业策划E、工作进展辅助情况
主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
单选题主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A纵向（传统）职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
多选题下列属于职业生涯发展通道的内涵的有（）。A职业生涯发展通道的宽度B职业生涯发展通道的速度C职业生涯发展通道的长度D职业生涯发展通道的高度
单选题在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚
单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）A传统职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道
单选题在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（ ）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯道
单选题建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为（）A纵向职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
单选题提供职业生涯发展通道不包括（ ）。A帮助员工制订和执行职业生涯规划B组织要为员工提供职业通道C设置多条临近主干道D组织要为员工疏通职业通道
单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）A纵向职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道
单选题主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A纵向（传统）职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
多选题职业生涯发展通道的内容包括（）A职业生涯通道性质B职业生涯通道模式C职业生涯通道设置D职业策划E工作进展辅助情况
单选题在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（ ）。[2009年真题]A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯通道