企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是()。 A、招聘服务人员只考虑其服务能力的大小B、招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣C、培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训D、交际技能的培训可以通过角色扮演和冲突模拟等方法来进行E、建立服务质量考核机制
培训的内容只要注重实际操作能力的培养，培训人员就能持证上岗。()
培训内容的开发要坚持的基本原则包括( )．A．满足需求B．考虑长远C．突出重点D．长期稳定E．统筹兼顾
分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。
劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度
幼儿园对家长工作的管理与指导，要（），注重制度建设，注重教育培训与指导。
防雷的保护对象有三，三者要统筹兼顾，这三者是（）。A、环境、设施和生物B、环境、装备和植物C、建筑、设备和大气D、建筑、设备和人
“互联网+医疗健康”在运行过程中存在着风险，在注重“放”的同时，要（）。A、兼顾“收”B、留意“管”C、不忘“收”D、兼顾“管”
党的十八大报告指出，要深化收入分配改革，再分配应坚持的原则包括（）。 ①效率优先 ②公平优化 ③兼顾效率 ④兼顾公平 ⑤更加注重效率 ⑥更加注重公平A、①④⑤B、②③⑥C、③④⑤D、③④⑥
《2011-2015年全国卫生监督员培训规划》的基本原则是：（）A、把握需求，分类培训B、整体规划，逐级负责C、统筹兼顾，注重能力D、创新管理，注重实效E、求真务实，注重实践
读书的方法要注重“三到”，即眼到、口到、手到，三者缺一不可。
员工培训的原则有（）A、理论联系实际，学用一致B、知识技能培训与组织文化培训兼顾C、全员培训和重点提高相结合D、严格考核和择优奖励E、注重成本
民生水利为重点的水利建设要牢牢把握以下基本原则（）A、要坚持统筹兼顾与突出重点B、要坚持注重效益与建管并重C、要坚持注重治理与保护并重D、要坚持注重建设与可持续发展并重
企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是（）。A、招聘服务人员只考虑其服务能力的大小B、招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣C、培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训D、服务培训应是全员的培训
画眼睛时，要注重眼形、眼球、瞳孔三者的关系，注意描绘其结构和神态。
培训的注意事项是什么（）A、要注重技能提高和后期实践B、要注重理论知识，应对考试C、要注重企业需求，与工作相关联D、要注重专业知识，选修新方向
培训是提高公务员能力的重要手段，要发挥好培训的功能，应做到（）。A、注重培训内容的针对性B、注重培训方法的多样性C、强化公务员激励竞争机制D、注重培训对象的差异性
下面属于劳务培训中评估的内容有（）A、培训对象的态度和持久性B、培训的时间安排及强度C、培训组织准备工作评估D、培训内容和形式的评估E、培训内容考核评估
劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度
劳务培训计划的编制原则不包括（）。A、理论与实践相结合的原则B、注重全程性原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合
劳务培训计划的编制有（）等原则。A、注重系统性B、理论与实践相结合C、量力而行D、培训与提高相结合E、特事特办
多选题员工培训的原则有（）A理论联系实际，学用一致B知识技能培训与组织文化培训兼顾C全员培训和重点提高相结合D严格考核和择优奖励E注重成本
填空题初次分配和再分配都要兼顾（），再分配要更加注重（）。
单选题劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A知识、技能、态度B学历、技能、态度C学历、经验、态度D知识、经验、态度
单选题党的十八大报告指出，要深化收入分配改革，再分配应坚持的原则包括（）。 ①效率优先 ②公平优化 ③兼顾效率 ④兼顾公平 ⑤更加注重效率 ⑥更加注重公平A①④⑤B②③⑥C③④⑤D③④⑥
单选题培训的注意事项是什么（）A要注重技能提高和后期实践B要注重理论知识，应对考试C要注重企业需求，与工作相关联D要注重专业知识，选修新方向
单选题“互联网+医疗健康”在运行过程中存在着风险，在注重“放”的同时，要（）。A兼顾“收”B留意“管”C不忘“收”D兼顾“管”