霍桑试验体现了现代管理的( )。A、科学管理思想B、决策思想C、行为科学管理思想D、系统管理思想E、人才管理思想
薪酬管理体现了哪种管理思想() A、效率管理思想B、人本管理思想C、科学管理思想D、权变管理思想
霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()
梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()
延续至今的护理技术操作比试，其影响理论是A、管理过程理论B、人际关系学说C、人本原理D、系统原理E、科学管理理论
简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。
“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理学说D、权变理论学说
由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
知识经济时代管理变革的重要内容是（）A、目标管理B、人本管理C、科学管理D、目视管理
组织文化强调的管理方法是（）A、科学管理B、目标管理C、质量管理D、人本管理
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A、人文关系学说B、人际关系学说C、行为科学学说D、社会关系学说
20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）A、人际关系学说B、理性人假说C、科学管理学说D、社会人假说
人文主义的管理思想最早体现在（）A、泰罗的科学管理运动B、梅奥的“霍桑试验”C、管理过程学派D、管理权变理论
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。
单选题霍桑试验提出的人际关系学说，推动了哪一种管理思想的兴起（）A目标管理B目视管理C人本管理D科学管理
单选题由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A决策理论学说B科学管理学说C管理过程学说D人际关系学说
单选题知识经济时代管理变革的重要内容是（）A目标管理B人本管理C科学管理D目视管理
单选题霍桑实验体现了现代管理的（ ）。A科学管理思想B决策思想C行为科学管理思想D系统管理思想E人才管理思想
单选题20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）A人际关系学说B理性人假说C科学管理学说D社会人假说
单选题霍桑试验体现了现代管理的（）。A科学管理思想B决策思想C行为科学管理思想D系统管理思想E人才管理思想
单选题“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A人际关系学说B决策理论学说C组织管理学说D权变理论学说
单选题梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A人文关系学说B人际关系学说C行为科学学说D社会关系学说
填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
判断题在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。A对B错
单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A行为管理理论B古典管理理论C系统管理理论D权变管理理论