人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）

相关考题：

人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。() 此题为判断题(对，错)。
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企业实施的S战略,其管理思想坚持()。 A、以创新为中心B、以技术为中心C、以产品竞争力为中心D、以人为中心
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薪酬管理体现了哪种管理思想() A、效率管理思想B、人本管理思想C、科学管理思想D、权变管理思想
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以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。( )
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现代人本主义教育思想的兴起是以马斯洛、罗杰斯等人为代表的人本主义心理学为基础兴起的教育思想。() 此题为判断题(对，错)。
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PMI的基本思想是以资源管理为核心。()
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目标管理体现以人为中心的管理思想。( )
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管理思想的发展过程也就是从科学管理的思想到信息资源管理的思想的演变过程,是管理重心从人本的管理到信息管理再到资源管理的变化过程。() 此题为判断题(对，错)。
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简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。
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企业文化的中心是（）A、组织价值观B、以人为主体的人本文化C、柔性管理D、群体凝聚力
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激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。
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人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。A、竞争优先思想B、人本管理思想C、企业核心能力思想D、构建员工素质模型
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求助者中心疗法又称作（）。A、非指导性疗法B、咨客中心疗法C、以人为中心疗法D、人本主义哲学思想疗法
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当代企业价值观的一个最突出的特征就是以人为中心，以关心人、爱护人的人本主义思想为导向。
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高效课堂提倡“以人为本、关注生命”的人本主义教育思想。（）
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在管理中心必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，不属于以人为本的含义是（）。A、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施B、一切管理活动都是以人为本展开的C、人是管理的主体，并不是管理的客体
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激励是以人为中心管理思想的主要（）。A、管理职能B、管理手段C、管理途径
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基于“能力”将逐步替代基于“工作”的人力资源管理思想。
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以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。
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组织文化的基本特征是（）。A、组织价值观是组织文化的核心B、组织文化的中心是以人为主体的人本文化C、组织文化的管理方式是以软性管理为主D、组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力E、组织文化的管理方式是以制度建设为主
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（）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。A、以人为本B、能级匹配C、适才适用D、德才并举
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判断题激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。A对B错
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单选题激励是以人为中心管理思想的主要（）。A管理职能B管理手段C管理途径
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单选题人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。A竞争优先思想B人本管理思想C企业核心能力思想D构建员工素质模型
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判断题当代企业价值观的一个最突出的特征就是以人为中心，以关心人、爱护人的人本主义思想为导向。A对B错
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单选题人力资源管理的中心思想是( )A人本管理B战略管理C人才管理D信息管理
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判断题人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）A对B错
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