抵制变革的形式有很多种,公开反抗的特点是()。A、 人们不积极参与讨论B、人们公开反对C、人们回避问题D、人们隐瞒和延误信息

抵制变革的形式有很多种,公开反抗的特点是()。

  • A、 人们不积极参与讨论
  • B、人们公开反对
  • C、人们回避问题
  • D、人们隐瞒和延误信息

相关考题:

简述人们抵制变革的原因。

AV公司要在明天的发布会上宣布IT部门改组等事项,通知IT部门把相关材料在今天11点前发到行政部门,可这一天都快结束了也没有发过来。IT部门这种抵制变革的形式属于()。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗

万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革,文件公布后,销售主管发现最近一周员工消极怠工,办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于()形式。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗

展示形式有很多种,根据你的课堂教改经验,你采取了那些新颖有趣的展示形式?

变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益,受到各方面的阻力,关于这一现象,说法不正确的是()。A、遇到阻力说明这个变革没有太大的意义,应尽快取消B、即使表面很积极的人,也可能暗中反抗C、公开反抗这种形式管理者比较容易察觉D、消极抵制表现为不积极参加讨论,甚至隐瞒、延误信息

抵制变革的两种主要形式是消极抵制和()。A、公开反抗B、积极抵制C、保持中立D、置之不理

抵制变革有两种主要形式,分别是()。A、坚决反对、公开反抗B、置之不理、消极抵制C、公开反抗、消极抵制D、坚决反对、置之不理

柯牌公司打算开展一场变革,并就某些问题开会讨论,但有两个部门的经理以工作忙为借口,拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于()形式。A、批评变革B、坚决反对C、公开反抗D、消极抵制

柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制,结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于()。A、消极抵制B、置之不理C、公开反抗D、隐瞒信息

人们会对组织变革进行抵制,产生这种抵制的原因有哪些?

克服抵制变革的组织发展技术有哪些?

克服对变革抵制的方法有哪些?

对变革抵制越强的人,他的价值感越轻。

我国民歌有很多种体裁和形式,最主要的是()、()、()。

这种宪法理论定义这种反抗,把这一反抗和对民主权威的其他抵制形式区分开来。这些抵制形式包括从合法抗议、旨在向法庭提出试验案件的违法行为,一直到好斗行为和有组织的抵抗。这段话描述的是()的宪法理论的组成部分。A、非暴力反抗B、暴力反抗C、有组织暴力反抗

单选题柯牌公司打算开展一场变革,并就某些问题开会讨论,但有两个部门的经理以工作忙为借口,拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于()形式。A批评变革B坚决反对C公开反抗D消极抵制

问答题人们会对组织变革进行抵制,产生这种抵制的原因有哪些?

单选题AV公司要在明天的发布会上宣布IT部门改组等事项,通知IT部门把相关材料在今天11点前发到行政部门,可这一天都快结束了也没有发过来。IT部门这种抵制变革的形式属于()。A批评变革B积极抵制C消极抵制D公开反抗

单选题抵制变革的形式有很多种,公开反抗的特点是()。A 人们不积极参与讨论B人们公开反对C人们回避问题D人们隐瞒和延误信息

问答题克服对变革抵制的方法有哪些?

单选题抵制变革的两种主要形式是公开反抗和()。A置之不理B消极抵制C保持中立D积极抵制

单选题抵制变革有两种主要形式,分别是()。A坚决反对、公开反抗B置之不理、消极抵制C公开反抗、消极抵制D坚决反对、置之不理

单选题变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益,受到各方面的阻力,关于这一现象,说法不正确的是()。A遇到阻力说明这个变革没有太大的意义,应尽快取消B即使表面很积极的人,也可能暗中反抗C公开反抗这种形式管理者比较容易察觉D消极抵制表现为不积极参加讨论,甚至隐瞒、延误信息

单选题这种宪法理论定义这种反抗,把这一反抗和对民主权威的其他抵制形式区分开来。这些抵制形式包括从合法抗议、旨在向法庭提出试验案件的违法行为,一直到好斗行为和有组织的抵抗。这段话描述的是()的宪法理论的组成部分。A非暴力反抗B暴力反抗C有组织暴力反抗

单选题万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革,文件公布后,销售主管发现最近一周员工消极怠工,办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于()形式。A批评变革B积极抵制C消极抵制D公开反抗

单选题柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制,结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于()。A消极抵制B置之不理C公开反抗D隐瞒信息

问答题克服抵制变革的组织发展技术有哪些?