人们对安全的需求和他们对变革的抵制是呈负相关的。() 此题为判断题(对，错)。
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。 A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.社会的原因D.组织本身的阻力
人们抵制变革的原因包括不确定性、习惯以往方式、担心个人得失,以及认为变革并不符合组织的最佳利益。() 此题为判断题(对，错)。
变革受到抵制的原因可能是变革会对人们的境遇甚至健康产生影响，下列选项中，属于心理变化的有（ ）。A.不确定性可能导致无安全感B.工作模式的变化C.迷失方向D.无助
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因
8、变革包含着破旧立新的意义，往往会受到人们过时的心理与观念的干扰和抵制。
49、变革包含着破旧立新的意义，往往会受到人们过时的心理与观念的干扰和抵制。