变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益,受到各方面的阻力,关于这一现象,说法不正确的是()。A、遇到阻力说明这个变革没有太大的意义,应尽快取消B、即使表面很积极的人,也可能暗中反抗C、公开反抗这种形式管理者比较容易察觉D、消极抵制表现为不积极参加讨论,甚至隐瞒、延误信息

变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益,受到各方面的阻力,关于这一现象,说法不正确的是()。

  • A、遇到阻力说明这个变革没有太大的意义,应尽快取消
  • B、即使表面很积极的人,也可能暗中反抗
  • C、公开反抗这种形式管理者比较容易察觉
  • D、消极抵制表现为不积极参加讨论,甚至隐瞒、延误信息

相关考题:

领导变革,首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

接对抵制者实施威胁和压力, 这种克服变革阻力的方法是()。 A、收买B、谈判C、强制D、操纵

组织在变革过程中经常遇到阻力,下面关于阻力及其解决方法的说法中不正确的是:A.一位职员认为变革会产生陌生的新的事物,会使他感到工作压力和不稳定,所以产生抵触心理B.某位有经验的主管在一次工作流程变革中,倡导员工在流程再造中参与讨论,并发表自己的意见C.为了不让员工在变革中感到威胁和严厉,管理层决定隐瞒信息,知道变革成功后再全部披露D.应当对员工中出现的积极的行动和态度予以肯定,安排适当的培训和指导,让员工尽快适应变革

领导变革,首先要确认变革的()、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。A、背景B、成本C、目标D、意义选择

AV公司要在明天的发布会上宣布IT部门改组等事项,通知IT部门把相关材料在今天11点前发到行政部门,可这一天都快结束了也没有发过来。IT部门这种抵制变革的形式属于()。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗

万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革,文件公布后,销售主管发现最近一周员工消极怠工,办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于()形式。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗

实施变革可以打破组织原有的平衡,促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有()。A、充分的沟通,使所有变革范围内的人了解变革的目的B、对可能出现的阻力视而不见,避免刺激反对变革的人们C、树立理想的行为模式D、提供合理的报酬

抵制变革有两种主要形式,分别是()。A、坚决反对、公开反抗B、置之不理、消极抵制C、公开反抗、消极抵制D、坚决反对、置之不理

抵制变革的形式有很多种,公开反抗的特点是()。A、人们不积极参与讨论B、人们公开反对C、人们回避问题D、人们隐瞒和延误信息

柯牌公司打算开展一场变革,并就某些问题开会讨论,但有两个部门的经理以工作忙为借口,拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于()形式。A、批评变革B、坚决反对C、公开反抗D、消极抵制

柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制,结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于()。A、消极抵制B、置之不理C、公开反抗D、隐瞒信息

抵制变革的两种主要形式是消极抵制和()。A、保持中立B、置之不理C、公开反抗D、积极抵制

组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是()A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力

分析行政组织变革可能遇到的阻力。

变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何才能更好地克服这些阻力呢?

单选题抵制变革的形式有很多种,公开反抗的特点是()。A人们不积极参与讨论B人们公开反对C人们回避问题D人们隐瞒和延误信息

单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是()A信息选择性B群体惯性C对权力关系的威胁D相关部门的阻力

单选题柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制,结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于()。A消极抵制B置之不理C公开反抗D隐瞒信息

单选题柯牌公司打算开展一场变革,并就某些问题开会讨论,但有两个部门的经理以工作忙为借口,拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于()形式。A批评变革B坚决反对C公开反抗D消极抵制

单选题AV公司要在明天的发布会上宣布IT部门改组等事项,通知IT部门把相关材料在今天11点前发到行政部门,可这一天都快结束了也没有发过来。IT部门这种抵制变革的形式属于()。A批评变革B积极抵制C消极抵制D公开反抗

单选题变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益,受到各方面的阻力,关于这一现象,说法不正确的是()。A遇到阻力说明这个变革没有太大的意义,应尽快取消B即使表面很积极的人,也可能暗中反抗C公开反抗这种形式管理者比较容易察觉D消极抵制表现为不积极参加讨论,甚至隐瞒、延误信息

单选题领导变革,首先要确认变革的()、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。A背景B成本C目标D意义选择

单选题抵制变革的两种主要形式是公开反抗和()。A置之不理B消极抵制C保持中立D积极抵制

单选题抵制变革有两种主要形式,分别是()。A坚决反对、公开反抗B置之不理、消极抵制C公开反抗、消极抵制D坚决反对、置之不理

问答题分析行政组织变革可能遇到的阻力。

问答题变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何才能更好地克服这些阻力呢?

单选题万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革,文件公布后,销售主管发现最近一周员工消极怠工,办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于()形式。A批评变革B积极抵制C消极抵制D公开反抗