抵制变革的两种主要形式是消极抵制和（）。A、公开反抗B、积极抵制C、保持中立D、置之不理

抵制变革的两种主要形式是消极抵制和（）。

  • A、公开反抗
  • B、积极抵制
  • C、保持中立
  • D、置之不理

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简述人们抵制变革的原因。
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公司的同学会可能（）。A、抵制变革B、消极怠工C、生产废品D、不利团结
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关于应对变革的心理周期，正确的排序是（）。①接受；②拒绝和抵制；③探究和融合；④愤怒和责备；A、②④①③B、①②③④C、③②④①D、②④③①
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AV公司要在明天的发布会上宣布IT部门改组等事项，通知IT部门把相关材料在今天11点前发到行政部门，可这一天都快结束了也没有发过来。IT部门这种抵制变革的形式属于（）。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗
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万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗
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抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。A、 人们不积极参与讨论B、人们公开反对C、人们回避问题D、人们隐瞒和延误信息
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抵制变革有两种主要形式，分别是（）。A、坚决反对、公开反抗B、置之不理、消极抵制C、公开反抗、消极抵制D、坚决反对、置之不理
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柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。A、批评变革B、坚决反对C、公开反抗D、消极抵制
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柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。A、消极抵制B、置之不理C、公开反抗D、隐瞒信息
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人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
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克服抵制变革的组织发展技术有哪些？
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克服对变革抵制的方法有哪些？
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不服从行为的强度，从强到弱依次为（）。A、消极抵制—抗拒—自由主义B、抗拒—消极抵制—自由主义C、自由主义—消极抵制—抗拒D、自由主义—抗拒—消极抵制
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讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素可能是什么？
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根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
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单选题柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。A批评变革B坚决反对C公开反抗D消极抵制
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问答题人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
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单选题AV公司要在明天的发布会上宣布IT部门改组等事项，通知IT部门把相关材料在今天11点前发到行政部门，可这一天都快结束了也没有发过来。IT部门这种抵制变革的形式属于（）。A批评变革B积极抵制C消极抵制D公开反抗
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填空题根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
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多选题公司的同学会可能（）。A抵制变革B消极怠工C生产废品D不利团结
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问答题克服对变革抵制的方法有哪些？
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单选题抵制变革的两种主要形式是公开反抗和（）。A置之不理B消极抵制C保持中立D积极抵制
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单选题抵制变革有两种主要形式，分别是（）。A坚决反对、公开反抗B置之不理、消极抵制C公开反抗、消极抵制D坚决反对、置之不理
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单选题万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。A批评变革B积极抵制C消极抵制D公开反抗
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单选题柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。A消极抵制B置之不理C公开反抗D隐瞒信息
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问答题克服抵制变革的组织发展技术有哪些？
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单选题不服从行为的强度，从强到弱依次为（）。A消极抵制—抗拒—自由主义B抗拒—消极抵制—自由主义C自由主义—消极抵制—抗拒D自由主义—抗拒—消极抵制
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