餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励
对员工进行物质奖励时,激励效果只取决于奖励力度,与奖励的时机没有什么关系。() 此题为判断题(对，错)。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，下列说法正确的有( )。A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励B．中高级管理岗位重保障C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围D．非关键岗位重激励E．销售提成工资适合销售人员
（）是企业常用的激励销售人员的工具。A.精神激励B.物质激励C.竞赛激励D.证书奖励
（）是企业常用的激励销售人员的工具。A、精神激励B、物质激励C、竞赛激励D、证书奖励
《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）A、精神激励B、物质奖励C、精神激励和物质奖励D、以上均不正确
（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A、物质奖励B、精神奖励C、物质利益D、精神利益
（）不是团队薪酬的主要组成部分。A、基本薪酬B、提成薪资C、绩效认奖励D、激励性薪酬
（ ）指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性，从而实现公司销售目标。A、直接激励B、精神激励C、物质激励D、间接激励
根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（）A、精神鼓励为主B、物质奖励为主C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅D、精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅
安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励
下列不属于短期激励的是（）。A、绩效奖金B、业绩提成C、计件工资D、管理奖励E、战略激励
政府质量奖的性质是（）A、荣誉奖励B、物质奖励C、既是物质奖励又是荣誉奖励D、既不是物质奖励也不是荣誉奖励
在管理过程中，只要给予极大的物质奖励，可以更有效的替代精神激励。
菜点创新过程中，给予创新菜品的厨师额外奖励与表彰，一般有（）A、晋级升职激励B、成果奖励激励C、公派学习奖励D、精神鼓励E、旅游奖励
荣誉激励的主要方法是（）等。A、表扬、奖励、经验介绍B、晋升、奖励、经验介绍C、表彰、物质奖励、经验介绍
社会运行的激励手段包括（）。A、功利手段B、符号手段C、物质奖励D、精神奖励
对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。
根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A、重在物质激励B、重在精神嘉奖C、以奖励为主，辅以惩罚D、以惩罚为主，辅以奖励
行政奖励应遵循的原则（）。A、奖励先进、激励后进B、精神奖励与物质奖励相结合C、奖励与行为相当D、公平、平等
单选题安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A精神激励B物质奖励C升迁激励D特殊奖励
单选题建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。A物质奖励和精神奖励B物质奖励和晋升奖励C物质奖励和薪酬奖励D物质激励和考核奖惩
单选题根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A重在物质激励B重在精神嘉奖C以奖励为主，辅以惩罚D以惩罚为主，辅以奖励
多选题行政奖励应遵循的原则（）。A奖励先进、激励后进B精神奖励与物质奖励相结合C奖励与行为相当D公平、平等
判断题对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。A对B错
单选题物质激励中，提成奖励一般出现在什么性质的地方（）。A销售型企业B产品研发机构C事业单位D党政部门
单选题（）不是团队薪酬的主要组成部分。A基本薪酬B提成薪资C绩效认奖励D激励性薪酬