间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
()是指通过帮助中间商获得更好的管理、销售的方法,从而提高销售绩效。 A、中间激励B、间接激励C、直接激励D、促销
通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励
通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励
（）是企业常用的激励销售人员的工具。A.精神激励B.物质激励C.竞赛激励D.证书奖励
（）是企业常用的激励销售人员的工具。A、精神激励B、物质激励C、竞赛激励D、证书奖励
《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）A、精神激励B、物质奖励C、精神激励和物质奖励D、以上均不正确
间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。
（）是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。A、物质利益B、荣誉激励法C、物质奖励法D、精神激励法
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励
企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、精神激励
安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励
物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）A、物质激励B、精神激励C、都一样
通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，通过分配量上的差异作为酬劳，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是（）。A、需要激励B、目标激励C、物质激励D、精神激励
通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（）。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励
由企业出钱，让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训，并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励，以此来实现企业人才优势，企业的这种激励方式为（）A、物质激励B、目标激励C、培调激励D、工作激励
从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）A、目标激励B、参与激励C、奖酬激励D、处罚E、股权期权激励
通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于（）A、精神激励B、内激励C、物质激励D、负激励
管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。A、物质激励B、情感激励C、目标激励D、角色激励
多选题从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。A目标激励B参与激励C奖酬激励D处罚E股权期权激励
单选题通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )A精神激励B物质激励C一般激励D特殊激励
单选题对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品和额外报酬等实际利益，以此来调动销售人员的积极性。这种激励手段属于（ ）。A环境激励B目标激励C物质激励D精神激励
单选题通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是( )A榜样激励B目标激励C感情激励D任务激励
单选题通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。A物质激励B精神激励C信息激励D工作激励
单选题安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A精神激励B物质奖励C升迁激励D特殊奖励
单选题对做出优异成绩的销售人员给予表扬，颁发奖状、奖旗，授予称号等，以此来激励销售人员上进。这种激励手段属于（ ）。A环境激励B目标激励C物质激励D精神激励
单选题由企业出钱，让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训，并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励，以此来实现企业人才优势，企业的这种激励方式为（）A物质激励B目标激励C培调激励D工作激励