销售报酬的作用不包括() A.激励销售人员，促进企业销售目标的顺利实现B.协调关系、配置资源C.保证销售人员利益的实现D.使销售人员的劳动得到应有的回报
激励销售人员的方式有() A.环境和目标激励B.物质和精神激励C.#培训激励工作激励D.企业文化激励
.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员不固定的或根据情况可调整的比率报酬，以激励销售人员努力工作。此题为判断题(对，错)。
（）是企业常用的激励销售人员的工具。A.精神激励B.物质激励C.竞赛激励D.证书奖励
（2017年）可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（ ）
可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（ ） ?
产业市场常用的传播工具是（）。A、人员推销B、销售促进C、广告D、宣传
销售物流的（）对企业销售的顺利实现来讲至关重要。A、配送中心B、仓库C、销售人员的激励机制D、渠道
销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物，激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。
企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）A、工作激励B、榜样激励C、竞赛激励D、民主激励
电信企业营销管理人员常用的绩效工具包括：（）。A、销售额分析B、市场占有率分析C、市场营销费用与销售额比率分析D、财务分析E、顾客态度追踪
企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、精神激励
试论述汽车服务企业中销售人员、专业技术人员的激励方案。
在企业的促销组合中，属于人员销售的常用工具有：（）A、记者招待会B、表演C、销售会议D、广告影片E、有奖节目
会直接影响到销售成本和销售量，进而影响到企业利润的是（）A、促销人员规模的大小B、推销人员的培训C、推销人员的报酬D、推销人员的激励
为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
由企业出钱，让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训，并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励，以此来实现企业人才优势，企业的这种激励方式为（）A、物质激励B、目标激励C、培调激励D、工作激励
在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、培训激励
企业常用的销售竞赛激励方式有（）A、销售业绩竞赛B、新客户开发竟赛C、智力竞赛D、回款竞赛E、拔河比赛
单选题企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）A工作激励B榜样激励C竞赛激励D民主激励
问答题试论述汽车服务企业中销售人员、专业技术人员的激励方案。
单选题为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励
单选题会直接影响到销售成本和销售量，进而影响到企业利润的是（）A促销人员规模的大小B推销人员的培训C推销人员的报酬D推销人员的激励
多选题在企业的促销组合中，属于人员销售的常用工具有：（）A记者招待会B表演C销售会议D广告影片E有奖节目
单选题由企业出钱，让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训，并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励，以此来实现企业人才优势，企业的这种激励方式为（）A物质激励B目标激励C培调激励D工作激励