员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。()

员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。()


相关考题:

员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。() 此题为判断题(对,错)。

领导效能的考评方法包括()等方法 A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法

民主评议党员是按照党章党规要求对全体党员进行新时代、()、的教育,通过个人自评、党员互评、群众测评、组织考评相结合的方式,对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评议,并通过组织措施,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。A、合格党员B、优秀党员C、理论修养D、新思想

支部每年开展( )次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议党员等次。稳妥慎重处置不合格党员。 A、1B、2C、3D、4

管理者进行考评的方法有( )。A.考试法B.群众评议法C.成绩记录法D.对比法E.自我考评法

民主评议是通过无记名的方式,在上级、同级和下级之间征询对被测评者的意见,通常按一定要素评价或综合评价,其形式主要有民意测验和民主推荐。() 此题为判断题(对,错)。

通过无记名的方式,在上级、同级和下级之间征询对被测评者的意见的方法是() A. 民主评议B. 组织谈话C. 胜任特征分析技术D. 情境模拟法

民意测评包括民意测验和民主评议,民意测验根据考核内容列出评价项目和评价等次,由参加民意测验的人员,填写评价。() 此题为判断题(对,错)。

()是指由上级有关部门在一定的方针指引下,通过各种方式,例如,走访、座谈、实地了解等,与被领导对象进行密切接触,对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。 A、调查评估法B、自我述职法C、专家评估法D、群众评议法

对员工的特点可采用人员素质测评技术和( )技术。 A.绩效分析 B.绩效评议 C.绩效评估 D.绩效考评

在考评基层党组织和班子时,可采取()等方法进行。A、述职报告B、民主测评C、领导评价D、考核组评议

被考核人员自己进行工作总结,然后由执法人员集体评议,最后由领导综合评定的考核方法是()A、考试评议法B、代表人物比较法C、个人判断考核法D、综合考评法

“通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况”的方法是()。A、目标考评法B、员工评议法C、项目评议法D、权变评议法

下列选项中,属于民意测验考评方法的是()A、组织鉴定B、定量分析C、专家评议D、问卷调查

领导绩效考核方法有:()。A、群众评议法B、定量分析法C、目标考评法D、依靠上级进行测评

领导效能的评估方法有:群众评议法和()。A、目标测评法B、定量测评法C、模拟测评法D、自我评议法

在诸多绩效考评方法中,首先由员工自己总结,然后员工评议,最后领导归纳考评结果的方法称为()。A、关联矩阵法B、综合考评法C、评级量表法D、因素评分法

民意测验法就是请被考核者的同事、()及有工作联系的人对被考核者从几方面进行评价,从而得出对被考核者绩效的考核结果。A、上级B、下级C、客户D、员工

在员工绩效考评的方法中,由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比,“好于”记“+”,“不如”记“—”,最后比较出每个被考评者的优劣,排出次序。这种方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法

多选题在考评基层党组织和班子时,可采取()等方法进行。A述职报告B民主测评C领导评价D考核组评议

多选题领导效能的评估方法有:群众评议法和()。A目标测评法B定量测评法C模拟测评法D自我评议法

单选题对员工的特点可采用人员素质测评技术和()技术。A绩效分析B绩效评议C绩效评估D绩效考评

判断题员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。()A对B错

单选题邀请顾客、中间商及有关人士等,对商品的价值进行评议,得出商品的认知价值的方法是(  )。A直接评议法B间接评议法C相对评分法D诊断评议法

单选题“通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况”的方法是()。A目标考评法B员工评议法C项目评议法D权变评议法

多选题领导绩效考核方法有:()。A群众评议法B定量分析法C目标考评法D依靠上级进行测评

单选题民意测验法就是请被考核者的同事、()及有工作联系的人对被考核者从几方面进行评价,从而得出对被考核者绩效的考核结果。A上级B下级C客户D员工