发展目标和绩效目标的联系和区别是什么？

目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()

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关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。A、发展目标一般是直接目标或实际目标B、组织目标是对技能和能力的要求C、一个组织目标对应一个发展目标D、组织目标和发展目标既有联系又有区别

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设定绩效目标要解决好()等问题。 A、怎样选择员工能力发展目标B、绩效目标由谁设定C、优秀绩效目标的特点D、区分绩效目标的优先次序E、评估绩效目标的完成情况

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关于绩效计划目标的说法，正确的是（）。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战性D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

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下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（）。A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准

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关于绩效计划目标的说法，正确的是（）。A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战性D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

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有功经济分配和无功经济分配目标的区别是什么？

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简述教育目标和管理目标的区别和联系。

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发展目标与组织目标的主要区别在于，二者的要求方面不同。属于发展目标要求的方面的是（）。A、绩效、能力、人际关系B、技能、知识、能力C、学历、绩效、技能D、经验、知识、情商

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什么是货币政策的最终目标和中介目标？两者的区别和联系是什么？

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根据弗鲁姆的期望理论，员工对待工作的态度取决于以下因素：（）A、绩效与公司目标的联系；B、努力与绩效的联系；C、绩效与奖励的联系；D、奖励与个人目标的联系；E、绩效与个人目标的联系。

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简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。

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简述绩效标准与绩效目标的联系和区别

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绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？

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绩效加薪和奖金有什么联系和区别？

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把目标设置理论和目标管理（MBO）过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么？

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从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）A、绩效目标的确立和分解B、绩效目标的实施C、绩效目标的评估D、绩效追踪

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单选题期望理论的关键是，正确识别个人目标和判断三种联系，下列选项不属于这三种联系的是（　　）。A努力与绩效的联系B奖励与个人目标的联系C努力与个人目标的联系D绩效与奖励的联系

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问答题把目标设置理论和目标管理（MBO）过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么？

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问答题简述教育目标和管理目标的区别和联系。

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问答题简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。

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多选题从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）A绩效目标的确立和分解B绩效目标的实施C绩效目标的评估D绩效追踪

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单选题发展目标与组织目标的主要区别在于，二者的要求方面不同。属于发展目标要求的方面的是（）。A绩效、能力、人际关系B技能、知识、能力C学历、绩效、技能D经验、知识、情商

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问答题生化需氧量、化学需氧量、总有机碳和总需氧量指标的含义是什么？分析这些指标之间的联系和区别。

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