单选题期望理论的关键是,正确识别个人目标和判断三种联系,下列选项不属于这三种联系的是( )。A努力与绩效的联系B奖励与个人目标的联系C努力与个人目标的联系D绩效与奖励的联系
单选题
期望理论的关键是,正确识别个人目标和判断三种联系,下列选项不属于这三种联系的是( )。
A
努力与绩效的联系
B
奖励与个人目标的联系
C
努力与个人目标的联系
D
绩效与奖励的联系
参考解析
解析:
员工对待工作的态度依赖于对下列三种联系的判断:①努力—绩效的联系。员工感觉到通过一定程度的努力而达到工作绩效的可能性;②绩效—奖赏的联系。员工对于达到一定工作绩效后即可获得理想的奖赏结果的信任程度;③奖赏一个人目标的联系。如果工作完成,员工所获得的潜在结果或奖赏对他的重要性程度。
员工对待工作的态度依赖于对下列三种联系的判断:①努力—绩效的联系。员工感觉到通过一定程度的努力而达到工作绩效的可能性;②绩效—奖赏的联系。员工对于达到一定工作绩效后即可获得理想的奖赏结果的信任程度;③奖赏一个人目标的联系。如果工作完成,员工所获得的潜在结果或奖赏对他的重要性程度。
相关考题:
期望理论认为“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”,下列描述不正确的是 ( ) 。A.实现该目标对个人有多大价值的主观判断B.期望值E是指目标对于满足个人需要的价值C.对个人来说目标效价V越大,个人积极性越低D.对个人来说期望值E越大,个人越努力争取实现
期望理论认为,要想有效地激励员工,必须要()。A、密切个人努力—工作绩效之间的联系B、密切工作绩效—组织奖赏之间的联系C、密切管理者—员工之间的情感联系D、密切组织奖赏—个人需要之间的联系E、密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系
单选题目标市场策略有三种,下列选项不属于这三种策略的是()。A无差别营销B差别营销C集中营销D分散营销