推行站务公开的目的是().A、让员工清楚企业当前经营管理中的重点、热点、难点B、了解员工最为关心、最为敏感、事关切身利益的重要问题C、传达上级的要求,布置工作D、公布站内员工考勤情况
推行站务公开的目的是().
- A、让员工清楚企业当前经营管理中的重点、热点、难点
- B、了解员工最为关心、最为敏感、事关切身利益的重要问题
- C、传达上级的要求,布置工作
- D、公布站内员工考勤情况
相关考题:
为缓解员工对工作分析的恐惧,可以采用的措施包括()。 A.让员工了解工作分析的目的,参与工作分析活动B.对员工要适当承诺,消除有关顾虑C.工作分析活动结束后,应给员工一定的信息反馈D.事前做好准备,获得企业高层支持,消除员工顾虑
引导员工寻求提高绩效的方法是()A. 让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B. 引导员工认清绩效指标适度的重要性C. 在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D. 鼓励员工沟通和反馈E. 引导员工注重团队绩效
厅经理能做些什么事,来取得员工的信任呢?()A、记录每个员工的兴趣、爱好、建立档案,对新员工重点关注其新入职的心理状况。B、创造一个积极、和谐、愉快的工作环境。C、了解员工工作情况和个人情况,关心员工生活。D、公平公正地对待每位员工。
引导员工寻求提高绩效的方法是()A、让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B、引导员工认清绩效指标适度的重要性C、在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D、鼓励员工沟通和反馈E、引导员工注重团队绩效
单选题设立试用期的目的是()。A给企业考察员工能力的机会B给员工充分了解企业的机会C给员工充分适应企业的时间D给企业考察员工的机会,同时也给员工了解、适应企业的机会