期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
1943年,美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心理学家马斯洛在其所著的《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。() 此题为判断题(对，错)。
职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
美国心理学家斯金纳在1953年出版的《科学与人的行为》一书中提出了强化理论。()
职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森
人力资本的定义是由美国芝加哥大学教授( )于1960年首次提出。 A、威廉·配第B、西奥多·W·舒尔茨C、埃德加·薛恩D、亚伯拉罕·马斯洛
首先提出"管理心理学"的心理学家是()A. 马基亚维里B. 薛恩C. 古利克D. 莱维特
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应循环的变革模式D、系统变革模式
多元智慧理论是由美国发展心理学家，著名教授在其《智力的结构》一书中提出的，他是（）。A加涅B加德纳C布鲁纳D戴维·韦卡特
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
试论述管理心理学家埃德加•雪恩提出的应对压力技术。
社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934年在其所著《社会测量》一书中提出来的。
（）是由美国哈佛大学的发展心理学家加德纳于1983年在《智力的结构》一书中提出的。
首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）A、马基亚维里B、薛恩C、古利克D、莱维特
埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）A、理性经济人；B、社会人假说；C、管理人假说；D、自我实现的人假说；E、复杂人假说；
美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。
复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。
单选题首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）A马基亚维里B薛恩C古利克D莱维特
单选题多元智慧理论是由美国发展心理学家，著名教授在其《智力的结构》一书中提出的，他是（）。A加涅B加德纳C布鲁纳D戴维·韦卡特
单选题人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
填空题美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
判断题社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934年在其所著《社会测量》一书中提出来的。A对B错
单选题美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）A组织变革模式B有计划的变革模式C适应性变革循环模式D系统变革模式
填空题美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。
问答题试论述管理心理学家埃德加•雪恩提出的应对压力技术。