首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）A、马基亚维里B、薛恩C、古利克D、莱维特

首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）

  • A、马基亚维里
  • B、薛恩
  • C、古利克
  • D、莱维特

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组织承诺最早是由美国心理学家贝克于1960年提出的。()
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首先提出"管理心理学"的心理学家是()A. 马基亚维里B. 薛恩C. 古利克D. 莱维特
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需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
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管理心理学在国外心理学界被称为（），是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。A社会心理学B现代心理学C管理心理学D组织心理学
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管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论A、赫兹伯格B、亚当.斯密C、马斯洛D、维克托.弗鲁姆
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期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
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（）是德国心理学家斯腾在1912年首先提出的。
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提出“规范分析法”的管理心理学家是（）。A、谢里夫B、皮尔尼克C、阿希D、勒温
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认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）A、勒温B、凯利C、薛恩D、李维特
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试论述管理心理学家埃德加•雪恩提出的应对压力技术。
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“水平思考”的概念是由英国心理学家（）博士在进行管理心理学的研究中提出的，原指“管理上的水平思考法”，并非专用于广告创意。
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试述组织管理心理学的对象、任务及目的。
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下列关于管理心理学说法不正确的是（）A、管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学B、管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科C、管理心理学是一门具有社会科学性质的学科D、管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学
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管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）A、四分图理论B、管理方格理论C、特质理论D、权变理论
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首先提出自我效能感理论的心理学家是奥苏博尔。（　）
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心理契约是（）著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”A、美国B、法国C、英国D、意大利
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美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。
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单选题提出“规范分析法”的管理心理学家是（）。A谢里夫B皮尔尼克C阿希D勒温
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单选题首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）A马基亚维里B薛恩C古利克D莱维特
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单选题认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）A勒温B凯利C薛恩D李维特
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单选题下列关于管理心理学说法不正确的是（）A管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学B管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科C管理心理学是一门具有社会科学性质的学科D管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学
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填空题“水平思考”的概念是由英国心理学家（）博士在进行管理心理学的研究中提出的，原指“管理上的水平思考法”，并非专用于广告创意。
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问答题试述组织管理心理学的对象、任务及目的。
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单选题管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）A四分图理论B管理方格理论C特质理论D权变理论
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单选题临床心理学是由以下心理学家首先提出的（）AL.WitmerBS.FreudCE.H.EriksonDD.F.SkinnerEMaslow
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问答题试论述管理心理学家埃德加•雪恩提出的应对压力技术。
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填空题（）是德国心理学家斯腾在1912年首先提出的。
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