期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
1943年,美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心理学家马斯洛在其所著的《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。() 此题为判断题(对，错)。
职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
美国心理学家斯金纳在1953年出版的《科学与人的行为》一书中提出了强化理论。()
职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应循环的变革模式D、系统变革模式
多元智慧理论是由美国发展心理学家，著名教授在其《智力的结构》一书中提出的，他是（）。A加涅B加德纳C布鲁纳D戴维·韦卡特
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应性变革循环模式D、系统变革模式
美国著名心理学家韦克斯勒在其“韦克斯勒智力量表”中提出了（）的概念。A、心理智商B、生理智商C、比率智商D、离差智商
试论述管理心理学家埃德加•雪恩提出的应对压力技术。
社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934年在其所著《社会测量》一书中提出来的。
美国心理学家洛克其在《人类价值观的本质》一书中提出了（）价值观。 A、13种B、12种C、11种D、10种
首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）A、马基亚维里B、薛恩C、古利克D、莱维特
美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
单选题多元智慧理论是由美国发展心理学家，著名教授在其《智力的结构》一书中提出的，他是（）。A加涅B加德纳C布鲁纳D戴维·韦卡特
单选题人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
单选题美国心理学家洛克其在《人类价值观的本质》一书中提出了（）价值观。A13种B12种C11种D10种
判断题社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934年在其所著《社会测量》一书中提出来的。A对B错
单选题美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）A组织变革模式B有计划的变革模式C适应性变革循环模式D系统变革模式
填空题美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。
问答题试论述管理心理学家埃德加•雪恩提出的应对压力技术。