什么样的情形可以认定为“工伤”?()A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B、工作期间未发生事故,诊断患有腰椎间盘突出C、上班期间外出办私事发生交通事故D、醉酒导致伤亡的

什么样的情形可以认定为“工伤”?()

  • A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
  • B、工作期间未发生事故,诊断患有腰椎间盘突出
  • C、上班期间外出办私事发生交通事故
  • D、醉酒导致伤亡的

相关考题:

问:什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A.应当视同为工伤B.应当认定为工伤C.可以视同为工伤D.不得认定为工伤

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A:应当视同为工伤B:应当认定为工伤C:可以视同为工伤D:不得认定为工伤

关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

职工有哪些情形可以认定为工伤?

职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?

哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?

职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

应当认定为工伤的情形有哪些?

职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

按照《工伤保险条例》规定,共有多少种情形可以认定为工伤?()A、5种B、7种C、8种D、10种

工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?

哪些情形不应认定为工伤?

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

下列情形中,可以认定为工伤或者视同工伤的是()。A、故意犯罪B、违章操作C、醉酒或者吸毒D、自残或者自杀

简述职工伤亡不能认定为工伤的情形。

什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?

哪些情形可以认定为工伤?

工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。

单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

问答题哪些情形可以认定为工伤?

判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错

单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫,在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?

问答题在什么情形下,可以认定为工伤?