问:什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?

问:什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?


相关考题:

下列可以认定为工伤或视同工伤的是()。A.因犯罪导致伤亡B.酗酒导致伤亡C.自残或自杀D.违反安全操作规程导致伤亡

从业人员违反劳动纪律,违章作业,在工作时间工作范围内,因工作受到生产安全事故伤害( )。A、可以认定为工伤B、不得认定工伤C、可视同工伤

《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。 A、上班时间途中交通致伤的B、工作场所内致伤的C、醉酒导致伤亡的D、见义勇为伤亡的

在工作时间和工作场所内,因个人违章作业受到事故伤害的()。A.不能认定为工伤B.应当认定为工伤C.单位和个人协商处理D.按照单位的规定是否符合工伤标准

职工因醉酒导致伤亡的,( )工伤或者视同工伤。A.认定为B.不得认定为C.视同

醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。此题为判断题(对,错)。

刘某因工外出期间,由于工作原因受到伤害,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某是否属于工伤的说法中,正确的是()A不能认定为工伤B可以视同为工伤C应当视同为工伤D应当认定为工伤

105、下列可以认定为工伤或视同工伤的是()。A.因犯罪或者违法导致伤亡的B.酗酒导致伤亡的C.自残或自杀的D.违反操作规程导致伤亡的

【单选题】职工因醉酒导致伤亡的A.应该认定为工伤B.不得认定为工伤C.视同工伤D.意外事故