问：什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?
下列可以认定为工伤或视同工伤的是()。A.因犯罪导致伤亡B.酗酒导致伤亡C.自残或自杀D.违反安全操作规程导致伤亡
从业人员违反劳动纪律，违章作业，在工作时间工作范围内，因工作受到生产安全事故伤害( )。A、可以认定为工伤B、不得认定工伤C、可视同工伤
在工作时间和工作场所内，因个人违章作业受到事故伤害的()。A.不能认定为工伤B.应当认定为工伤C.单位和个人协商处理D.按照单位的规定是否符合工伤标准
职工因醉酒导致伤亡的，( )工伤或者视同工伤。A.认定为B.不得认定为C.视同
醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。此题为判断题(对，错)。
依据《工伤保险条例》的规定，在上下班步行途中，受到机动车事故伤害的，（）为工伤。A、认定为工伤B、视同工伤C、不得认定为工伤
单位一职员，经工伤鉴定为三级。现打算到南宁居住几年，可以申请工伤市外转诊吗？
职工因在上下班途中，受到机动车事故伤害不是主要责任的、（），能认定为工伤或视同为工伤。
下列可以认定为工伤或视同工伤的是（）A、因犯罪或者违法导致伤亡的B、酗酒导致伤亡的C、自残或自杀的D、违反操作规程导致伤亡的
工作过程中，因醉酒导致伤害的，能否认定为工伤或者视同工伤？
经工伤鉴定为7级，不知可以获得哪些工伤赔偿？赔偿金额是多少？全部由工伤保险基金支付吗？单位不需要支付吗？
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤（）A、在上下班途中，受到机动车事故伤害的B、酗酒导致伤亡的C、患职业病的
在工作时间和工作场所内，因个人违章作业受到事故伤害的，（）。A、不能认定为工伤B、应当认定为工伤C、单位和个人协商处理D、按照单位的规定是否符合工伤标准
根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。A、应当认定为工伤的B、视同工伤的C、不得认定为工伤或视同工伤D、介于是工伤和不是工伤之间的
职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤。A、认定为B、不得认定为C、视同
刘某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某是否属于工伤的说法中，正确的是（）A、不能认定为工伤B、可以视同为工伤C、应当视同为工伤D、应当认定为工伤
填空题职工因在上下班途中，受到机动车事故伤害不是主要责任的、（），能认定为工伤或视同为工伤。
单选题下列可以认定为工伤或视同工伤的是（）A因犯罪或者违法导致伤亡的B酗酒导致伤亡的C自残或自杀的D违反操作规程导致伤亡的
单选题刘某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某是否属于工伤的说法中，正确的是（）A不能认定为工伤B可以视同为工伤C应当视同为工伤D应当认定为工伤
问答题工作过程中，因醉酒导致伤害的，能否认定为工伤或者视同工伤？
判断题醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。A对B错
问答题经工伤鉴定为7级，不知可以获得哪些工伤赔偿？赔偿金额是多少？全部由工伤保险基金支付吗？单位不需要支付吗？