应当认定为工伤的情形有哪些？

应当认定为工伤的情形有哪些？

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根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?
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在哪些情形下不得认定为工伤()。
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职工有哪些情形可以认定为工伤？
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哪些情形应当认定为视同工伤？
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哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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职工有何种情形的，应当认定为工伤？
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《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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工伤认定方面，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤？
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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应当认定为工伤的七种情形。
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有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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乙方有哪些情形造成自身伤亡的，不认定为工伤？
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根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有（）。A、4种B、5种C、6种D、7种
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哪些情形可以认定为工伤？
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请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。
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工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
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哪些情形应当认定为工伤？
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问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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问答题职工有何种情形的，应当认定为工伤？
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问答题哪些情形可以认定为工伤？
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问答题哪些情形应当认定为工伤？
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判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错
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问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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问答题乙方有哪些情形造成自身伤亡的，不认定为工伤？
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问答题应当认定为工伤的情形有哪些？
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问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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问答题哪些情形应当认定为视同工伤？
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