职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?

职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?


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职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤()。 A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、下班路上出事故的D、自残或者自杀的

职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。() 此题为判断题(对,错)。

职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。

职工因醉酒导致伤亡的,( )工伤或者视同工伤。A.认定为B.不得认定为C.视同

不得认定为工伤或者视同工伤的情况有哪些?

职工有哪些情形可以视同为工伤?

哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?

职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些?

职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤。A、认定为B、不得认定为C、视同

根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。

以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()A、过失犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的

问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情况有哪些?

问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

问答题不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些?

多选题以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()A过失犯罪的B醉酒或者吸毒的C自残或者自杀的

问答题职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

问答题职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?