确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()。

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()。


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确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表() A、具体B、可量度C、可实现D、有时限

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母S代表() A、具体B、可量度C、可实现D、有时限

确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。 A、SpecialtyB、StateC、SpecificD、Speak

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()

确定关键绩效指标的原则SMART原则,具体包括以下那些内容( )。A.具体的B.真实的C.可度量的D.有代表性的

制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成,下列字母、单词的组合相匹配的是()。A:S——SpecificB:M——MeasurableC:A——AttainableD:R——ReasonableE:T——Technical

制定KPI要遵循SMART原则,SMART由5个英文单词的首字母组成,下列“字母一单词”组合,相匹配的是()。A:S-SpecificB:M—MeasurableC:A-AttainableD:R-ReasonableE:T-Technical

制定KPI要遵循SMART原则,SMART由五个英文单词的首字母组成,下列“字母一单词”的组合,相匹配的是(  )。A.S—SpecificB.M—MeasurableC.A—AttainableD.R—ReasonableE.T—Technical

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,即()A具体B可度量C可实现D现实性

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中,M指的是()。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则

确定诊断标准时应遵循哪些原则?

制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这其中的“A”指的是()A、明确具体的B、相关的C、可实现的D、可衡量的

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母M代表()。

确定绩效标准必须遵守SMART原则,其中A代表()。A、具体B、可实现C、可度量D、有时限

绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。

确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中S代表的是。()A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性

确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中A代表的是()。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性

员工的绩效目标要支撑团队的工作目标,所以在制定员工的绩效目标时必须()。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则

制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是()A、“S”代表“Specific”,要求绩效指标应该是“具体的”B、“R”代表“Real”,要求绩效指标是“真实的”C、“T”代表“Timebound”,注重完成绩效指标的特定时限D、“M”代表“Measurable”,要求指标最终是“可衡量的”

单选题确定绩效标准必须遵守SMART原则,其中A代表()。A具体B可实现C可度量D有时限

填空题确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母T代表()。

判断题确定KPI应遵循“SMART原则”。()A对B错

填空题确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()。

单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中A代表的是()。A可衡量性B可实现性C相关性D具体性

多选题确定绩效标准时应当遵循SMART原则,即()A具体B可度量C可实现D现实性

单选题制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这其中的“A”指的是()A明确具体的B相关的C可实现的D可衡量的

单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中S代表的是。()A可衡量性B可实现性C相关性D具体性